公司给交的五险，公司只给交500其余的费用要员工个人承担，这

公司给交的五险，公司只给交500其余的费用要员工个人承担，这样做合理吗

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提问人：ask20170525hoj
提问时间：2017-05-25

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？

ask201505071yg 已过期 2015-05-07 回复(1)

由员工个人导致发生医疗纠纷，患者退费。最终费用后果员工和公司承担的比例是多少

由员工个人导致发生医疗纠纷，后果承担谁来负责

1715400469 已过期 2015-11-24 回复(1)

我是做人事的，员工离职之后，忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担

我是做人事的，员工离职之后，忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担，合理吗？

ask20160728xj9 已关闭 2016-07-28 回复(0)

专项培训前员工说愿意出一半费用，但是公司表示不用，并公司全额承担

专项培训前员工说愿意出一半费用，但是公司表示不用，并公司全额承担，后期没有签订培训协议，也没有口头约定员工服务年限，但是员工离职时候，公司将未发工资全部抵扣培训费，这样公司说法合理吗，曾经说可以出钱是算口头约定吗

斑马已过期 2017-02-20 回复(5)

劳务派遣公司与现公司社保重复缴费，现公司让我们员工承担社保费用

我在一家国企公司公司，刚刚从劳务派遣工转为短期备案工，公司告诉我们我们解除劳务合同晚了，所以劳务派遣公司给我们把2月份社保已经交了，现公司也把我们2月份社保交了，我们需要自己承担2月份劳务派遣公司的社保费用1064元。请问，这样让我们自己承担是否合理？这个费用不是返还费用，而是让我们自己再交的，让我们承担

gedongli 已关闭 2017-03-01 回复(11)

工伤后医疗保险未报的费用由公司承担还是个人承担，有相关规定吗

ask20160819uob 已过期 2017-03-07 回复(4)

工伤后医疗保险未报的费用由公司承担还是个人承担，有相关规定吗

ask20160819uob 已过期 2017-03-07 回复(2)

怀孕停薪留职期间，公司要员工承担个人和公司的五险一金合理吗？

mina（≧∇≦）已过期 2017-03-21 回复(1)

在工作时间中撞坏了别人的车，是个人承担费用还是公司各一半

ask201610163he 已过期 2017-04-15 回复(3)

公司员工因为个人原因自己缴纳社保，公司需承担什么风险吗？

您好，请问我公司员工因为个人原因自己缴纳社保。那么我们公司会有什么风险吗？

瓦纳克斯已过期 2017-04-28 回复(8)