专项培训前员工说愿意出一半费用,但是公司表示不用,并公司全额承担
建议申请仲裁
可以的,具体细节建议来电咨询。
建议申请劳动仲裁。
应该按照你签订劳动合同期限和你实际工作期限分担。
公司做法违法,公司对员工进行培训,应当签订书面协议,而且除非约定服务期,否则不得扣款。