签订了劳动合同，我另外找到了工作需要立刻离职，公司以不够30天为由要扣除我公司

签订了劳动合同，我另外找到了工作需要立刻离职，公司以不够30天为由要扣除我公司，我能反倒要求公司补交之前签订劳动合同后拖欠了一年没交的社保吗？社保是签订合同后一年后才给我买的

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提问人：歐
提问时间：2017-05-24

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗

ask20151027yfo 已过期 2015-10-27 回复(3)

劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假

劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假，并结算工资，该如何维护自己的权益？

ask20151123k7l 已过期 2015-11-23 回复(1)

我通过劳务公司找到一份合同制消防员的工作，需要交钱，再体检，体检合格再跟消防局签订合同

我通过劳务公司找到一份合同制消防员的工作，需要交钱，再体检，体检合格再跟消防局签订合同，合同为3年，这个事靠谱吗？求解，谢谢

ask20160128ss7 已过期 2016-01-28 回复(5)

公司以工作达不到要求为由要辞退我，公司没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳五险，我该怎么维权？需要提供什

我在一家公司做平面设计，面试时承诺公司是给员工缴纳五险的，但是3个月达到转正后公司并没有给我缴纳五险，只涨了点工资，也没有签订劳动合同，（公司里面只有两位员工给予缴纳了五险，其他人都没有！）我找相关的领导询问过也没给个明确回复。但是工作了9个月后，公司突然以我的设计水平达不到他们的要求为由要辞退我，我

sibyl666 已关闭 2016-02-21 回复(2)

公司以合并为由，要求员工与新公司签订劳动合同，条件是工龄清零后安排工作，或者选择经济补偿以后离职

公司以合并为由，要求员工与新公司签订劳动合同，条件是工龄清零后安排工作，或者选择经济补偿以后离职。这样是否合法。合同还未到期，拿了工龄补偿以后就相当于辞退了，是否可以不要补偿金要求赔偿？

ask201511216tb 已过期 2016-06-03 回复(2)

您好，我在医院找到了找了一份工作，但是需要签订三年的合同，如果合同期间我想离职

您好，我在医院找到了找了一份工作，但是需要签订三年的合同，如果合同期间我想离职，我可以走吗？回味渔坊吗？

ask20160712603 已过期 2016-07-12 回复(2)

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职，我申诉劳动总裁要求公司给我赔偿双倍工资，和社保，经济补偿，申请书，证据材料均已提交，不知道类似这样不签订书面合同的公司会有怎样的措施针对我？我又该怎样去维护自己的利益？胜算有多大？

ask20160820tyy 已关闭 2016-08-20 回复(0)

工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不

工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不给发工资我可以投诉或者申请仲裁吗？

ask20160822jnd 已过期 2016-08-23 回复(7)