今天是我和单位合同期满的日子,单位没有提出续签合同,我可以走
今天是我和单位合同期满的日子,单位没有提出续签合同,我可以走人吗?也没有补偿
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了,单位并没有续签合同。现在公司提出解聘,我能得到多少赔偿?
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了,单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多(并且有劳动报酬与合同内的报酬一致)。 我想问的是: 1、我与公司的劳务合同是否终止了? 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿? 我说错了,是劳动合同,并不是劳务合同。
合同期满,单位未续签合同,任继续用工,请问是否可以申请二倍工资的请求?
2012年12月13日入职,合同签订时间是从 2013年1月1日开始,期限为3年。担任前台一职(实际是前台/课程咨询/客服/等 ......多重职务),单位有独立法人。劳动合 同于2016年1月1日期满。期间有涨薪2次,但没 有书面签订协议。在合同到期前一周有微信提 醒续签,老板微信回复同意在(实际工资)基 础上再上涨200元,增加一个月
你好律师 我和公司2014.3.20-2015.3.20签的合同日期,在2014.9.1公司又以另外一个公司名字和我签合同日期是2014.9.1-2015.3.31【公司又注册的新名字】,一直到2016.9.2我自己提出的离职公司都没和我续签合同,我自己写的“本人因个人原因自愿离职”的离职书!{是公司要求写的},我还能提出那些补偿!!!
合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
我与单位的合同本月到期我不想在续签合同是否可以向单位提出赔偿
我与单位的合同本月到期我不想在续签合同是否可以向单位提出赔偿要求?
年底单位续签合同,嫌人多,提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿
年底单位续签合同,嫌人多,提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿,很多人都提出不续签,都同意赔偿,但现在我提出不续签时就不同意,说我要是不续签就属于辞职,没有一分赔偿,说只有两条路,要么续签,要么辞职,我该怎么办呢?
我是一三年入职,到一六年十二月三十一合同期满,我没有和单位续签
我是一三年入职,到一六年十二月三十一合同期满,我没有和单位续签,但单位告知一六年5月才帮买的失业险,那我是不是领不到失业险,该怎么办