您好！我是2016年5月3日入职这家公司的，签合同的时候就是没变更前之前的公司，但是在2016年年底，因突发事件公章弄丢，所以在2017年1月将公司名称变更为其他公司名称，现在我的合同6月3日到期，公司不续签，我可以获得赔偿吗？
本人合同到2012年8月31到期，本人在职期间，工作没有犯过什么错误，公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签，让我尽快另谋高就，今天又电话催促我提前办理离职手续，请问，公司应该给我什么样的补偿？ 注：公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行； 本人工作已满
合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗
劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实
劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，未签订合同约有一年多，如离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实际发放数赔偿？
我是2010年5月14日到2013年5月14日，公司合同到期了，公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签，不然就叫我辞职，我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完，我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗 现在我的工资是底薪3000加保险 而且保险是卖的1350的有5险
2002年4月进入公司工作，工作期间都有签订劳动合同，到2013年12月31号签订的固定期限合同到期，如果公司不再同意续签劳动合同，员工应获得补偿还是赔偿？如何计算？具体是多少？谢谢！
08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？
我是一名长虹电视销售员、公司公布满45岁不续签、我已满45岁，且劳动合同到期，公司今天通知我不续签合同，我应该获得什么赔偿讷？
你好，我在公司工作三年，现在合同到期，要续签合同，可是续签合同的公司名称更改了
你好，我在公司工作三年，现在合同到期，要续签合同，可是续签合同的公司名称更改了，会不会对失业金有影响
你好，我在公司工作三年，现在合同到期要续签合同，因公司搬迁续签的合同名称更改
你好，我在公司工作三年，现在合同到期要续签合同，因公司搬迁续签的合同名称更改，法定责任人没变，请问会不会对失业金有影响？
