我于2003年9月进入公司上班，20l6年5月签订无固定期限合同

我于2003年9月进入公司上班，20l6年5月签订无固定期限合同。现在因身体原因被公司辞退。请问能获得那些补尝？

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提问人：ask2017052459o
提问时间：2017-05-24

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

我在公司工作了10年签订了无固定期限合同，因为公司周末经常上班

我在公司工作了10年签订了无固定期限合同，因为公司周末经常上班，而合同规定每周至少休息一天，现在我想主动辞职，请问有补偿吗

ask2016060378e 已过期 2016-06-03 回复(2)

我与公司签订无固定期限合同，现在不想继续上班了，请问怎么做才

我与公司签订无固定期限合同，现在不想继续上班了，请问怎么做才能领取失业金？或者是补偿金？假如我旷工三天，公司开除，那我能领取补偿金或者失业金吗？

包明已过期 2016-10-10 回复(2)

公司以考核不好和效率降低为由降低职务和工资可以吗？五年前签订的无固定期限合同

公司以考核不好和效率降低为由降低职务和工资可以吗？五年前签订的无固定期限合同，然后这五年加了工资后一直未重订合同，公司是否可以把工资降到五年前所签工资待遇？最近工资条一直有保留

ask20170311dof 已过期 2017-03-11 回复(2)

和公司签的是无固定期限合同，现在怀孕了，公司要取消班车，这样我就没法去上班了

和公司签的是无固定期限合同，现在怀孕了，公司要取消班车，这样我就没法去上班了，该怎么办，谢谢答复

ask201703230ai 已过期 2017-03-23 回复(11)

劳务派遣性质第二次合同期满，我们提出签订无固定期限合同，派遣公司拒绝

劳务派遣性质第二次合同期满，我们提出签订无固定期限合同，派遣公司拒绝，我们要求解除合同并索要经济补偿金，这个经济补偿金根据最近12月的工资标准，干满一年补偿一个月，请问这个工资是按照银行入账为准还是按照工资条上的基本工资为准？我们的工资分成了好几块，有基本工资，加班工资，年假工资等。这所有的项目加起来

何事秋风悲画扇？已过期 2017-04-04 回复(1)

劳动者第三次续签合同，要求公司签订无固定期限，公司不签订，宁愿终止劳动合同

劳动者第三次续签合同，要求公司签订无固定期限，公司不签订，宁愿终止劳动合同，公司应如何赔偿

ask201705087l4 已过期 2017-05-08 回复(9)

我怀孕不能上班，请假领导不批准让我辞职，我在公司已经填了无固定期限合同

我怀孕不能上班，请假领导不批准让我辞职，我在公司已经填了无固定期限合同，且现在已经在公司工作了八年，我现在该怎么办呢？求助谢谢！

ask20170517bmj 已过期 2017-05-17 回复(4)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)