你好牛律师，我现在已经不在厂干三年了。当时要辞职提前一月打了辞职报告。领导都口头答应了，可是过了十几天干部调动我们厂领导掉走了，又换了新领导，以前领导也交代了 ，我也问了，都说愿意，我们是20号发上月工资，倒了22号厂领导说上面没通过你走吧干了也是白干，我就找上面领导，他说我厂领导没同意，我又找我厂领导他又说上面不同意。我无语了。我们合同是是5年，我还差6个月到期，上面写违约要交违约金。交违约金才给保险，我交了。我们签合同都是签上名就走，也不给我们一份合同。听别人说合同一些是不合理的。我想问我还有20多天工资和加班。加班就是一天工资平均一小时多钱。加班一小时就多钱也不多给。我20多天工资该给吗、有没有失业金。还有800元订金也没给。时就应该这样还是应该给啊。应该给都这么长时间了。该怎么办。以前我们交的是订金。现在改成培训费了。听说这几天要把在场职工吧培训费返还。我才又着急了。谢谢请指点一下
我在厂是一名记件工人，做的那种机器保修两年，在这两年没过保修期的机器．反厂回来维修不给工资的，现在我因个人原因辞职｀厂方说如果我辞职后我做的机器反厂后就要别人来修理，要给别人算工资就要扣押我的工资 请问律师我该怎么办
2012年04月09日 入职 2012年06月01日 离职 岗位：销售 月工资1500底薪（每月扣200元押金） 4月20日左右只中途培训1天，收费800元（第三方培训、培训后强迫签订培训协议） 至离职前未签订任何相关劳动合同！ 6月20日发放5月全月工资。应发4月200元押金、5月1500底薪，合计1700元。 发放时只发400
我和几个工友在新疆建筑工地上干活，上工地的时候包公头承诺干一个月月底结80%的工资，到月底的时候老板不结。我们几个就罢工，还有几个还在干，到了五号的时候我们上工地让那几个先停工，我们先要了工资再干。那几个还要干，我一个工友去拖另一个人的榔头。后面那人扬起榔头就准备往脑袋上打，我那工友抓住那人拿榔头的手
我和几个工友在新疆建筑工地上干活，上工地的时候包公头承诺干一个月月底结80%的工资，到月底的时候老板不结。我们几个就罢工，还有几个还在干，到了五号的时候我们上工地让那几个先停工，我们先要了工资再干。那几个还要干，我一个工友去拖另一个人的榔头。后面那人扬起榔头就准备往脑袋上打，我那工友抓住那人拿榔头的手
本人在某某银行的信用卡中心上班，每个月的工资均都不到株洲市的最低水平，上班时间不到6个月还没与银行签劳动合同，然后离职、、 离职了两个月还能继续申报吗？ 程序是？
尊敬的律师：制造业公司甲与房地产业公司乙都是A集团的下属企业。我与公司甲有劳动关系，但劳动合同中并未具体约定工资数额，只是说按公司规定发放（当时公司有一份薪酬规范，规定了我的工资数额和奖金数额。在该规范中奖金按员工绩效发放，最低一档为80%）。去年我从公司乙处以优惠价格购买了一处房产，约定必须在A集团下
您好。我想问下 。我是实习生。在工资做了一个月（五月份半个月六月份半个月）然后我提出辞职。老板以忙为借口不接电话。然后到月底只发了我五月份的工资、六月份的工资不给我。理由是他没同意我离职就不发我六月份的工资。他这样做法对么？我还能要到我的工资么？
