工资纠纷 你好牛律师，我现在已经不在厂干三年了。当时要辞职提前一月打了辞职报告。领导都口头答应了，可是过了十几天干部调动我们厂领导掉走了，又换了新领导，以前领导也交代了 ，我也问了，都说愿意，我们是20号发上月工资，倒了22号厂领导说上面没通过你走吧干了也是白干，我就找上面领导，他说我厂领导没同意，我又找我厂领导他又说上面不同意。我无语了。我们合同是是5年，我还差6个月到期，上面写违约要交违约金。交违约金才给保险，我交了。我们签合同都是签上名就走，也不给我们一份合同。听别人说合同一些是不合理的。我想问我还有20多天工资和加班。加班就是一天工资平均一小时多钱。加班一小时就多钱也不多给。我20多天工资该给吗、有没有失业金。还有800元订金也没给。时就应该这样还是应该给啊。应该给都这么长时间了。该怎么办。以前我们交的是订金。现在改成培训费了。听说这几天要把在场职工吧培训费返还。我才又着急了。谢谢请指点一下