怀孕快7个月，公司擅自将我调离原有工作岗位，仍让我接手原来的工作，我拒绝在转岗协议书上签字，公司称我就算不签转岗协议仍会降低我岗位工资。（公司所有的劳动合同工资均为1800元，之后财务这边另签一份工资单为每月实际发的工资）请问现在的状况我如何维权？
我现在怀孕六个月，公司已经给我发出了书面的通知，要求我停止工作，在家休息。孕期休假期间只给我发部分工资，产假结束后拿有关证明领取产假工资。这应该是已经违法了。那我应该是现在去劳动部门维权还是产假结束后再去维权，哪个更合适？谢谢！
在公司做了一年半，这期间一直未签劳务合同，刚怀孕，却被告知公司效益不好需要裁员，我曾要求公司给予补偿，被拒绝，像这种情况，我如申请仲裁会得到什么样的结果，如何申请
在公司做了一年半，这期间一直未签劳务合同，刚怀孕，却被告知公司效益不好需要裁员，我曾要求公司给予补偿，被拒绝，像这种情况，我如申请仲裁会得到什么样的结果，如何申请
2008年大哥把父亲分给他的房子作5000元卖给我。由于当时想到是自个的亲哥哥就没有写买卖合同书。父亲也知道此事。现在由于要拆迁，大哥后悔当初不该卖，想要分得部分拆迁款，请问合理不？父亲现在还健在我可不可以拿父亲作为证人来维权？
我是湘乡一位出租车司机,我在五月份转卖了一半出去.公司强行我交了5000员押金,上个星期五我去公司要求退还我的5000元押金时,他不退还我.请问我应该怎么样维权？
因为对方的车停放在我车库门口，我喊他提车时他先骂人先动手打我，在打架过程中他的脚不小心踩坑洼当中，照成脚脱臼，踝骨骨折，鉴定为轻伤。他在医院看病花了15000，他现在又要三个月务工费15000，还有二次手术费5000，他要这么多合理吗？谢谢各位律师！毕竟他先动手打人，还有他的脚并不是我打的呀！
2011年7月入职，但大约是2011年9月中旬发的第一次工资（8月份的和7月分半个月的），至今（2012年7月23日），公司至今没给签订劳务合同。在2012年1月开始，公司换领导实行新方法：公司活外包，包活多者工资就多，持续到6月份，6月份之后就不属于外包了（公司人员少，活多）。这期间，节假日正常上班，但是没有相应的工薪报酬
你好我遇到个问题想咨询一下 我一个朋友因为工作手受了伤被公安抓进派出所在他的家人提供医疗证明时 派出所的办案人员在没有任何手续的情况下 把我们的医疗资料拿了就走 在我们要求他做登记和出示警员号时 他们的态度很恶劣 我们该怎么办？ 谢谢
