如何维权 2011年7月入职，但大约是2011年9月中旬发的第一次工资（8月份的和7月分半个月的），至今（2012年7月23日），公司至今没给签订劳务合同。在2012年1月开始，公司换领导实行新方法：公司活外包，包活多者工资就多，持续到6月份，6月份之后就不属于外包了（公司人员少，活多）。这期间，节假日正常上班，但是没有相应的工薪报酬。周六周日也要上班。年假没有，算请了三天假（扣了三天的钱）回家过年，正月初四开始上班，也没有相应的加班补助。
  试问我该如何维权？我目前在职。是在职时维权还是离职后维权？