员工因为工资发放的不合理而选择罢工，而后工厂没有给出明确的条

员工因为工资发放的不合理而选择罢工，而后工厂没有给出明确的条文还恐吓员工说罢工三天视为旷工公司有权利开除员工，请问公司方的说法有法律效益吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：敷々衍
提问时间：2017-05-22

各位律师你好！工厂员工借推迟十天发放工资停工或罢工、造成工厂损失或倒闭，工人工资怎么处理

ask20150207nym 已关闭 2015-02-07 回复(0)

由于工资待遇不好，员工选择罢工，让后工厂请社会上的人殴打员工，导致员工受伤！你看看该怎么处理！这件案件

ask20150610cah 已过期 2015-06-10 回复(3)

你好，工厂因为没有订单停工，员工的工资该怎么算？我们没有签劳动合同。

ask20150811587 已过期 2015-08-11 回复(1)

我在工厂工作了六年了，但是从来没有工资条，发放工资很不明确，还一年比一年工资低，节假日也不放假，让我们自己调休，到发放工资的时候还是和正常一样没有国定假日的双倍工资，这如何维权呢

ask20150903z4q 已过期 2015-09-03 回复(1)

工厂拖欠员工工资，我的工资15年的都没有发放完，有的同事14年到和15年的也是没有发，像这种情况我们应该怎么处理，没有签订劳动合同。

ask20160504m8e 已过期 2016-05-04 回复(3)

请问律师，一般找你们律师代理我这样的事件怎样收费的（本人是工厂拖欠发放工资致使员工罢工了，工厂就以是我故意组织煽动罢工为由开除了我并罚款9840）

ask20160530v02 已关闭 2016-06-14 回复(0)

请问律师，一般找你们律师代理我这样的事件怎样收费的（本人是工厂拖欠发放工资致使员工罢工了，工厂就以是我故意组织煽动罢工为由开除了我并罚款9840）

ask20160530v02 已关闭 2016-06-14 回复(0)

员工在春节放假期间意外死亡，工厂有责任吗？厂不是正规的没有合同，然后还有一个月工资没发放死者！

ask20170208f1g 已过期 2017-02-08 回复(1)

因为我的公司经营不善，现在没有资金发放工人工资，公司面临倒闭，共有18万元。请问这个有刑事责任吗？

ask201705060qv 已关闭 2017-05-06 回复(0)

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给如果这个算克扣工资的话，我可

ask20170510yku 已过期 2017-05-10 回复(8)