劳动仲裁赔付是否按照地区的最低工资来计算？还是按照实际月工资

劳动仲裁赔付是否按照地区的最低工资来计算？还是按照实际月工资来计算？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：Sasa`訫の恋
提问时间：2017-05-22

shspsl 已解决 2010-02-22 回复(4)

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工资算税,最后把几个月的税额汇总到一起?

BHAP 已过期 2014-05-15 回复(2)

因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？

wangan@li 已关闭 2014-11-24 回复(0)

是按照上海最低工资2020算还是实际公司每个月发给我的3200算谢

ask20150519msn 已关闭 2015-05-19 回复(0)

ask201604058tl 已过期 2016-05-17 回复(1)

无固定期限劳动合同解除是按照年平均工资还是按照当地最低工资标准来赔付的。还有有07年前和08年之后的区分吗？02年开始工作的！谢谢

ask20160727z3q 已过期 2016-07-27 回复(4)

1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是加上休息日的总天数计算工资？ 2 员工与公司在未签订劳动合同的情况下，公司随意变动薪酬机制，以各种理由最大限度的缩减员工工资是否合理。 3 公司未提前明确说明内部培训需要费用，发工资时随意克扣员工工资是否合法？

ask20161116edc 已关闭 2016-11-16 回复(0)

您好李红英律师，我是2015年转业士官，现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资，没有其他待遇，请帮我提供解决方法

ask20170110b3q 已过期 2017-01-10 回复(3)

我们公司在我没有违反任何规定的情况下，要求我主动转岗，被我拒绝后要求我主动提出离职申请，如果走劳动仲裁的话合理的赔偿是什么？还请各位律师帮我解答。

haha32719510 已过期 2017-04-19 回复(10)