劳动仲裁的补偿是按照实际收入补偿还是按照劳动合同中规定的工资部分的数额进行补偿.

劳动纠纷

劳动仲裁的补偿是按照实际收入补偿还是按照劳动合同中规定的工资部分的数额进行补偿. 我们公司在我没有违反任何规定的情况下，要求我主动转岗，被我拒绝后要求我主动提出离职申请，如果走劳动仲裁的话合理的赔偿是什么？还请各位律师帮我解答。

问题状态：已过期
提问人：haha32……（北京）
提问时间：2017-04-19 19:31

已有10位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2017-04-19 19:47

按照实发工资

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顾倩团队律师2017-04-19 19:34

您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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申维丰律师2017-04-19 19:40

您好，为您进一步分析

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110网律师2017-04-19 19:52

给付赔偿款，数额是补偿款的的两倍。

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徐卫东律师2017-04-19 20:11

你好，需要，人社局投诉或申请劳动仲裁

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陈晓云律师2017-04-19 20:14

按照劳动合同中规定的工资部分

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李建成律师2017-04-19 20:42

如果合同有约定，可以拒绝

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怀向阳律师2017-04-20 00:42

您好，可以要求经济补偿金

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赵江涛律师2017-04-20 08:51

可以要求经济补偿

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冯磊律师2017-04-20 09:23

您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

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