因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，公司可以申请仲裁/起诉吗？

因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗？本人需负有责任吗？

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提问人：328692574
提问时间：2017-05-22

工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回

ask20150706dfb 已关闭 2015-07-06 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资！！！！我该怎么办？

ask20160115d83 已关闭 2016-01-15 回复(0)

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资

我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资！！！！我该怎么办？

ask20160115d83 已过期 2016-01-15 回复(1)

离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢

离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢！

ask20151221to5 已过期 2016-02-02 回复(1)

离职后公司以工作未交接完不给发工资，不买社保，现在还说要起诉我，怎么办？

我在这家电子公司工作了八个月，后四个月转到新注册的子公司，子公司一直没有购买保险，每个月还从工资里扣除个人交费（社保）部分，目前还有一个月的工资未发，离职时公司有出具用人单位终止（解除）劳动合同证明，超出发放工资十天，询问公司财务才知道公司以工作未交接到公司为由，不予以发放工资，交接工作的同事至今未

408125451 已关闭 2016-03-14 回复(0)

离职当天是不是必须把工资结清？如果公司不给结，我就不和公司交接工作，可以吗？

19680623 已过期 2016-07-14 回复(8)

本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资

本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资，交接的是行政主管，联系方式，内容等，此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项，公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资，如果一年不满意不是一年不给吗？这只是他们不想发工资找的事由！设计方是和公司签的合同，只是在职的时候

ask20160715bqu 已过期 2016-07-15 回复(1)

公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟

公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟。我查询到工资支付条例，和浙江省支付条例，都有提都经劳动者同意，或者经过工会同意可以延迟支付最长不超过15天，还有一条提到公司如果因为经营困难，无法按时发放工资要提前或者逾期3日内向劳动监察部门备案。如果以上公司都没有做那是不是够成

王磊已过期 2016-10-19 回复(2)

你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员

你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗？有相关规定吗？

ask20170213xz1 已过期 2017-02-13 回复(2)