我单位规定每年法定节假日外的休假，需先休完年假（累计满本人年假天数），再休事假

我单位规定每年法定节假日外的休假，需先休完年假（累计满本人年假天数），再休事假。这样合法幺

单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定

单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除，能申请劳动仲裁吗？

在这个单位干了4个月了。每个月十5号开工资，法定节假日休假不全

在这个单位干了4个月了。每个月十5号开工资，法定节假日休假不全，晚上有时加班不给费用，现在想换单位没有提前1个月提离职申请，单位有权扣整月工资吗，有权要求我赔偿吗，或是不给签离职吗？

用工单位员工手册上年假天数少于国家规定天数，是否合法？

单位制定的员工手册中年假天数只有2天，并未按照国家规定的年假天数执行，这样是否合法？如果让员工签收确认员工手册，那员工还能不能去仲裁？

单位放高温假拿年休假来冲抵，多出天数按事假扣合理吗

单位放高温假拿年休假来冲抵，多出天数按事假扣合理吗

我想投诉公司十一法定节假日不放假，也不按规定三薪，我可以直接打劳动局电话吗，需不需要本人到，提供什么

我想投诉公司十一法定节假日不放假，也不按规定三薪，我可以直接打劳动局电话吗，需不需要本人到，提供什么材料

工伤期间，是否享有国家规定的法定节假日，休息日，年休假。

工伤期间，是否享有国家规定的法定节假日，休息日，年休假。

事业单位，请事假期间内包含了法定节假日，单位把法定节假日的天数也按事假给我计算了

事业单位，请事假期间内包含了法定节假日，单位把法定节假日的天数也按事假给我计算了，这合法吗？法律中哪条做出了明确规定？单位是倒班制

你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资

你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资，我该怎样要回？

计算休假天数时，工作年限能否累计以前单位工作的年数？

本人1996年大学毕业后工作过三个单位，目前在一家市属事业单位，是2007年福州市公开招考时考入的。这个单位在执行《职工带薪年休假条例》时，认为工作年限就是工龄。因寄存档案的人才机构未提供工资支付表，对我考入前的11年工龄未予确认，只确认我考入后的9年工龄。我考入后的工作时间为9年，只给予5天休假。 但我理解

律师您好，有件事想咨询一下，常年换班工作的员工在休年假天数上有没有影响？或者说国家有国家的休假规定

律师您好，有件事想咨询一下，常年换班工作的员工在休年假天数上有没有影响？或者说国家有国家的休假规定，企业可以不按国家年休假规定做，另做主张克扣员工年假天数？谢谢了！