单位无正当理由辞退员工，可以要求赔偿吗？

我去年2016年11月签订了一年的劳务合同今年2017年5月19号突然让我离职，我又没有什么过错，可以要求他们赔偿吗？

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提问人：dmcl1980
提问时间：2017-05-20

本人是河南省周口市潇辉门业油漆工，因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议，厂要求派出代表以说明情况，结果8名代表当场被开除，理由是不服从管理，罢工！！~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(1)

我是河南省周口市潇辉门业喷漆工，因厂里原因造成停工停产时不给发与工资（2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资，现在那不算了）全体职工与厂长产生争议，厂方要求排除代表和厂长谈，可谈后厂方把8名代表开除，理由是不服从生产安排，煽动罢工照成停产，请问员工维护自己利益错了吗？我们应该要求什么样的赔偿？

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(2)

没有签劳动合同。单位辞退员工可以要求赔偿么

ask20160118zsa 已过期 2016-01-18 回复(8)

没有签劳动合同。单位辞退员工可以要求赔偿么

ask20160118zsa 已过期 2016-01-18 回复(10)

试用期内，公司无正当理由可以辞退孕妇吗，如果被辞掉，是不是有三方面的赔偿

试用期内，公司无正当理由可以辞退孕妇吗，如果被辞掉，是不是有三方面的赔偿，即，生育保险方面不少于90天的产假工资和生育津贴，工资方面，社保方面，最多可得到12个月的赔偿。

肖已过期 2016-12-05 回复(3)

单位已违反规章制度为由辞退员工，可以申请赔偿吗

ask20161029brk 已过期 2016-12-13 回复(1)

单位承租到期员工可以要求赔偿金吗？

ask20170120dg2 已过期 2017-01-20 回复(1)

您好，单位登报以旷工为名辞退员工，员工能要求赔偿吗？

ask20170221rtp 已过期 2017-02-21 回复(7)

孕期被辞退，员工本人不同意，可以要求怎样的赔偿，是赔偿到哺乳

孕期被辞退，员工本人不同意，可以要求怎样的赔偿，是赔偿到哺乳期结束吗

花落无声已过期 2017-04-28 回复(4)

员工的养老保险中途断了两次，可以要求单位怎么赔偿，谢谢

ask20170504qrj 已过期 2017-05-04 回复(2)