我于2011年10月进入大本营生态餐饮从事厨师长工作，我们酒店没有承包给我个人，酒店为6个股东，本人从开业一直做到2012年2月10号其中因为家中有事所以申请了离职，到2012年5月9号因为股东意见不合，酒店进行了重组，在5月10号下午酒店重组后的股东之一（黄总在没有一个厨师愿意留下帮他的情况下临时打了一个电话给我让我过来从新帮助他把酒店做好，职务还是厨师长我本着为人和善并且顶着原始股东的压力毅然答应黄总了）我过来时厨房除我以前留下的4人外全部离职。在接手时我以自己的人格临时叫了10多个朋友帮忙，帮酒店顺利度过了难关。后面我从新组合了厨师队伍。在工作中我们一直诚恳务实也得到了股东和所有员工的爱戴和拥负，到2012年7月20号老板方突然没有任何理由单方面解除了我们厨房22名员工的劳动合同（至今都没有解释）并且叫了10多个打手来要挟我们不要闹事，面对如此的老板我们不想在沉默了。可面对如此老板我们如何才能得到我们最大的权利和利益，熟悉劳动法对我们的保护。可我们还是迷茫也无助了。我们没有任何有力的物证只有人证，我们酒店没有与我们签订劳动合同，我们的工资也只是发放现金和在他的账本上签名。没有机器打卡机，只有我每天做的考勤卡.以前几个月的考勤卡也已经上交给酒店了，我们该怎么举证和如何维护我们自己的权利有可以帮助我们22个人的劳动部门的领导吗？我们22个人是厨师长杨志强。副厨师长袁虎，文硕，黄程，曹汉引，李伟程，李世权，李怀志，刘清明，曾亚文，李灿，范欢，康思明，陈伟聪，周秀萍，郭云强，吴雄，吴丛，尹兵，李景元，黄克诚，沈小阳以上内容为真实无误。。。本人愿意承担法律责任杨志强电话为：15874254076 酒店地址为：湖南长沙市雨花区汽车南站中意一路与芙蓉南路交界大本营生态餐饮
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
公司和我签合同了。但是合同在公司手上没有给我而且没有保险，现在我们员工又被换到其他公司的领导管理
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司，现在的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？ 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那
我们所有员工几乎是同时进厂的，然后合同几乎是合同到期的。请问再让我们签定集体劳动合同对我们有什么影响吗？谢谢
员工说不来就不来，没有任何交接，可我们没有签定合同什么的！我们怎么追加他的责任！
员工说不来就不来，没有任何交接，可我们没有签定合同什么的！我们怎么追加他的责任！我们是小厂，没有什么合格的证件！
老板无故解雇厨师长我们员工也跟着被解雇，我们没有签合同工作不到一个月，突然就被解雇了请问怎么讨回公道
我们在一家饭店的厨房上班，厨房是厨师长包的工资由厨师长发，也就是不属于老板直接领导。昨天我们去上班，看到老板新招了许多的新厨师，没有提前通知我们也没有说原因就把厨房的所有员工解雇了。我们刚刚干了还不到一个月，没签劳动合同，请问怎么维权。
全公司40来个员工，工作一年多，都没有签定劳动合同，如何集体申请仲裁？
从2010年7月月份开始，公司接到市城管局的大城管项目运作至今，聘请的所有员工都没有签任何合同，也没有交过任何保险或公积金，节假日强制加班并仅以每天50元的加班工资做补贴（包括五一，十一，春节），年终还没有任何年终奖金（仅一箱鸡蛋）。 去年春节前公司曾以不提前告知，无任何理由的形式辞退过一批员工，今年有风
现在黄金交易所被国家整治，冻结了全部资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？
您好，我们公司是做贵金属投资的，而就在11月份左右黄金交易所被国家整治，冻结了全部（老板+客户）资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？急急急，请求老师帮我一下！ 您好，我们公司是隶属与湖南维财贵金属交易所 我们是属于市级代理的会员单位 主要工作是类似于证券经纪人，指导客户交易黄金模
