我们公司中途降低工资，我们离职，厂方扣除我们百分之三十的工资

我们公司中途降低工资，我们离职，厂方扣除我们百分之三十的工资，我们准备申请劳动仲裁，那百分之七十工资我们还没领，是先领个那百分之七十对我们有利还是不领对我们有利？

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提问人：Mr.wang
提问时间：2017-05-20

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公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

18210995532 已过期 2015-07-04 回复(8)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

我们厂签的合同上写的，任何情况下离职的都要扣百分之十五工资，包括主动离职和公司辞退，请问这一条有效吗？

ask201508264xn 已过期 2015-08-26 回复(1)

我们公司为了节省辞退员工的赔偿金，总是以调岗的名义降低工资，迫使员工自动离职，如果需要仲裁要准备那些材料？

ask20160301gre 已过期 2016-03-01 回复(5)

小公司，和员工签订了简约版的合同，按合同员工中途离职了，要扣除总工资里的3000元，结账那天员工也同意的而且把他的电瓶车也卖给我们了，但是今天接到劳动局的电话，说我们的工资一毛也没给他！该怎么办？

ask20160411amx 已关闭 2016-04-11 回复(0)

小公司，和员工签订了简约的合同，其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元，（员工自愿签字），他中途离职了，他工资里扣了3000元，当时他也同意的，而且把他的破电瓶车也卖给了我们，今天突然接到劳动局的电话，说我们的工资一毛也没给他！我们该怎么办？

ask20160411amx 已过期 2016-04-11 回复(1)

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

公司强制我们自己交五险一金，从工资里扣除，不交的就离职这样合法吗？

ask2016051875k 已过期 2016-05-18 回复(1)

公司每年会压百分之40的工资年底发放如果中途离职会不发。如果我中途离职可以要回来么？

ask20160725efo 已过期 2016-07-25 回复(6)

我在公司工作了4年多，没有签合动，领导降低我们的加班工资，逼着我离职，有赔偿金吗

ask20161022mbt 已过期 2016-10-22 回复(1)