请问专家
1、单位在约定3个月试用期到期前无故解聘我，我可主张哪些权利？
2、单位在试用期3个月期间未给我签订劳动合同，我可主张哪些权利？
3、单位在试用期3个月期间未给本人缴纳社保，我可主张什么？
谢谢，烦请回复，特此感谢
4、单位在试用期期间使用个人账户发放工资到我的账户，此法是否合理？
5、单位在试用期到期前口头通知我，要求我不用上班了，请问我该怎么办？单位未让我填写任何离职、交接等手续。
6、现在已过试用期1个月了，我能否主张我还在其公司任职，且未曾办理过离职等手续为由，要求公司继续支付工资？
谢谢
你好，我在一家酒店工作2年10各月，被公司解聘，（解聘原因和我工作没啥关系），而且是当天通知我，立马就让我交接工作了，请问我应该得到什么样的赔偿，如果他们给的少，我应该申请劳动仲裁吗？还是应该请律师。谢谢了！
您好！我想向您询问关于试用期内辞工的问题！我进厂的时候，厂房说的试用期为7天，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找
您好 我签了劳动合同 试用期为两个月 现在还差几天就满一个月了 我想要现在辞职 请问 我在给企业工作试用期间还不满一个月的时候提出辞职的话 会给我结算工作期间的工资吗（不给的话算不算违法） 我需不需要负责任呢 还是说我一定要干满一个月才会发给我工资 谢谢 请回答的充分些 谢谢
李律师你好！ 在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押金钱，可公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期
你好，本人刚进入一家公司，说好试用期3个月，未签订任何合同，现在工作了20天，领导先是以原应聘岗位取消为由要求转岗，我不接受偶，后又以岗位不适合为由（在职期间无任何过错）要求调岗（降职降薪）我不接受，现在该怎么办？
律师您好： 我是石狮市凌峰厂的职工，2011年11月14日入厂至今未签订劳动合同，年底我要辞工 厂里不批，而且押扣12月和1月的工资，请问我该怎么做呢？
律师您好，我是一名应届大学生毕业生。现与一家企业签了二年的合同，并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是在下个月的18~21号开放，即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我
学生，在试用期内，因不服从调岗，公司解聘。可以要求经济赔偿吗？
我还是在校大学生，6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说，我不服从。所以，今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是：“试用期内不符合岗位要求。”当天要
我在公司已经过了试用期三个月，公司是不是一定得补缴我的三金？（我是上海本地户口）。因为打算离职了，如果公司赖掉怎么办？
