由于我前段时间生病就请了病假在家休息，可是我在休假的一多月后单位就催我去上班拉，单位说我的请假时间到拉，可是我请假条上并未给我写多久到期，只是承诺我病好久好我就好久去上班，我由于病未全愈，还不能去上班，单位又催得紧，心想病也不知道好久好，就主动写了辞职报告，交上去一个多星期拉单位一直不批，说我手续没办好，其实就是去年我们单位下放的任务，那个任务是下放到我们部门的，部门再硬下到我们人头上的，可是当时我并没有承认接受这个任务的东西，也没有签字认收是我的，可是现在我要走拉，就叫我把这个任务的钱交拉，如我不交就一直拖着我不让我走，我如果就这样一直休假下去不去上班，多久会属于自动离职？单位就会让我走拉。我会负法律责任和经济责任不？而且我的养老保险也在单位和医疗险，如果我去其他地方的单位上班，养老就得跨区域拉，我不去以前的单位转养老保险能继续交或者重新交吗？那个医疗险单位也只是个挂名，根本就用不了，对我以后的医疗险有影响没？因此来紧急咨询下，请各位老师给我指点指点帮我出出主意。在此我万分感谢你们拉，谢谢。
交了辞职报告，单位让提前离职，就算我休息了，之前的加班费不给了合理吗
请问，我提前一个月打了离职报告，单位没到一个月让我提前走了，之前的加班，就算给我补休了，没有加班费。这样合法吗？？？
您好。律师。我之前在中国石油XXXX钢管公司上班。我于10年5月27号递交了辞职信。之后我就没去上班。公司于10年6月4日就已经把我的辞职信交到了上级。这期间只有8天时间。请问，不是辞职信交了后满1个月公司才能把我正式开除吗？而且我在这8天内没去公司上班。按照劳动法来说。不是旷工天数达到15天公司才可以无条件的把我开
您好，我有个问题，我8月20号向单位交了辞职报告，由于单位缺人，不放人，我到9月22号我就不去单位了
您好，我有个问题，我8月20号向单位交了辞职报告，由于单位缺人，不放人，我到9月22号我就不去单位了，现在单位不给我工资，说没有约定离职时间。请问它这个说法对吗？
辞职报告交上去以后 我可不可以直接走人？辞职报告交上去以后 我可不可以直接走人 工资让劳动局帮忙要回来?辞职报告上交以后多少时间可以让我走? 公司说一个月让我走可是一个月太晚了?我想走的快一点工资也可以拿上因为他押我一个月的工资 我舍不的
他說2010年12月勞動法改了，現在1月份公司辞退我，但是不肯进行补偿，還要我写辞职报告
2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽合同2年後
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
我通过邮件向单位提交了辞职报告，但是现在单位不同意我的辞职。我想请问。 1、是不是自辞职报告提交那天起30天后就自动离职了？ 2、如果到时候单位不给办理离职手续，有哪些途径解决，需要多少时间？
我妹辞职报告交上去20天没下来，因急事确没办法离职了，店长说工资押金没了
详细情况：我妹在一家商场做销售员，进商场时交了押金500元，说到时辞职时退还！干了大约两个月后，由于家中有急事，不得不辞职！3月30号递上了辞职报告，当时店长签了字同意了，20天过去了，可是店长一直不让走，昨天（4月20号）家里的确是没有办法的办法了，然后把我妹带走了！之前给店长一直说过。可他就是不让走！ 现
我2011年7月入职，单位一直未与我签订劳动合同，我现在想辞职，请问我需要提前多久提交辞职报告？ 啊，不好意思，刚才写错了，是2010年7月入职，到现在已经在该单位工作一年了！
