合同纠纷
未与单位签订劳动合同，需提前多久提交辞职报告？
未与单位签订劳动合同，需提前多久提交辞职报告？ 我2011年7月入职，单位一直未与我签订劳动合同，我现在想辞职，请问我需要提前多久提交辞职报告？
问题状态：已过期
提问人：仙人球杀手（）
提问时间：2011-07-26 14:56
提问人：仙人球杀手（）
提问时间：2011-07-26 14:56
已有1位律师回答了该问题
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属于试用期内，提前3天递交辞职报告即可。
追问：刚才写错了，是2010年7月入职，现在已经工作一年了回答：申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资（11个月）。追问：如果不暂时申请劳动仲裁，只是先保留证据呢？这个需要提前30天提交吗？回答：社会保险买了没有？没买的话，你有权解除劳动关系。追问：保险是5月份刚刚办的，我去人事局查的是5月份开始有记录，但是可能至今仍未缴纳回答：现在就申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，单位支付双倍工资，补办社保。追问：我如果暂时不想申请劳动仲裁呢，如果想先辞职呢？还需要提前30天提交辞职信吗？回答：有救济途径为何不走？追问：现在单位扣押我的档案，我不想跟单位闹翻，个人力量太微弱了回答：那只有好好协商了。
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