我的卖房合同里提到了固定设施是这样说的：留下屋内固定设施（门，窗，窗帘，灯）。窗帘一项是否属于固定设施啊？我家里的窗帘有两种，一种是固定的，一种是可拆卸的。我是否可以把可拆卸的那种带走啊？
你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？
我在和K公司工作了8年半，期中05年5月签了一年的合同，分别在06和07年续签了两次，这份合同在08年5月份到期，在08年5月又签了一份三年期合同，到今年6月底到期。请问我现在是否符合提出签无固定期合同的条件？
想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗？有没有区别，明细一些回答。
我在一家公司工作从2000年到现在已经有11年，但2008年最后签定合同是给签定了３年合同，现在公司不想在给我们签定合同了，我想问向我们这样的情况是不是到１０年了，应该自动转为无固定期了．注：2000-2004公司违法用工没给我们签定劳动合同，2005年向劳动部门反映才给我们建立劳动关系，劳动关系的时间是2004年到现在！200
我在一家公司工作从2000年到现在已经有11年，但2008年最后签定合同是给签定了３年合同，现在公司不想在给我们签定合同了，我想问向我们这样的情况2010年已经到１０年了，应该自动转为无固定期了吗？注：2000-2004公司违法用工没给我们签定劳动合同，2005年向劳动部门反映才给我们建立劳动关系，劳动关系的时间是2004年到现
我是常州地区的姓顾，我父亲是这么个情况：1、从18岁开始在A企业工作至今；2、未签订劳动合同，未缴纳社会保险；3、工资按35元/天，全年拿到13000元，现金发放且不及时，本人无工资条，但领工资时有给单位签字；现在我父亲57岁，但工资太低，想辞职，如果辞职的话我们有没有可能可以要求得到企业的一些赔偿或者说我们有相关
律师你好，我在2010年与北京的一家公司签订了无固定期用工合同，但是现在公司要解除这个合同，请问公司如果这么做，应该如何补偿我？谢谢
各位律师好，本人自06年5月入职工作至今，自08年1月1日新劳动法实施以后，先后签订了如下合同：第一次08年5月-10年5月，第二次10年5月-11年5月，第三次11年5月-12年5月。根据新劳动法规定，劳动者已经具备有权向劳动单位签订无固定期限合同，如单位拒接，劳动法是否支持仲裁，将有如何的条例支持劳动者？如不续签或终止合同
我是2007年5月进入公司，2008年签了一年期合同，2009年至今未签过合同。到2011年3月休假生孩子，2012年1月产假休完公司未让上班。本应告公司违法辞退我。但没有书面证据。现想从合同方面告公司。也咨询了110的一些律师，但概念还是摸糊。现请各位律师帮忙看看我的仲裁请求项应该怎么写，或看看我写的有什么不对吗？（我2012
