我想问一下员工应为待遇问题在老板办公室又是排桌又是指手画脚的有没有构成公司直接辞退这样做法

我想问一下员工应为待遇问题在老板办公室又是排桌又是指手画脚的有没有构成公司直接辞退这样做法，公司这样做对与错

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提问人：ask20170517btv
提问时间：2017-05-17

老板在a，b城市有不同名字公司，我在a城市公司上班签的却是b城市的劳动合同这样有没有问题

bcydmz 已解决 2014-11-20 回复(4)

公司在员工离职后补发解雇通知，用以规避支付代替通知金给离职员工，这样的做法合法吗？解雇通知有没有要求

公司在员工离职后补发解雇通知，用以规避支付代替通知金给离职员工，这样的做法合法吗？解雇通知有没有要求要在员工离职前发给员工？公司领导说，只要补交上通知，即可不用赔偿代通知金。我于9月25日傍晚被告知要被解雇，公司说干到9月30日即可离职，这个情况下，我是不是应该获得25天的代通知金？然后公司在10月14日请

aq2223600 已过期 2015-10-15 回复(1)

原公司无法经营，改换老板，需要员工改签合同问有没有问题？

ask20151024mrj 已过期 2015-10-24 回复(1)

我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题

xmk168 已过期 2015-10-28 回复(1)

你好，我想问一下员工在待岗期间如果老板说要辞退我这样合理吗？

ask20151125g1w 已过期 2015-11-25 回复(2)

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

我想咨询一下问题是这样的当初老板开公司的时候送了点股份给

我想咨询一下问题是这样的当初老板开公司的时候送了点股份给我但是账目之类的都是不让看的现在公司经营出现问题我想离职股份还给老板可是老板不肯收回这个要怎么解决