已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
企业与员工连续签订2次固定期限合同后，与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
企业与员工连续签订2次固定期限合同后，与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
我公司跟一名外单位交社保的职工签订了聘用协议，协议到期日是2014年12月31日，请问我企业想跟这职工到期后不再续签可以吗？企业要赔偿什么吗？ 企业要怎么付经济补偿金，她是2003年到我们公司的，2008年后一共签订二次协议。
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，可以要求赔偿吗？
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？
员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任医疗费用
员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任医疗费用公司是否给报
公司与员工签订计件协议，协议中未注明基本工资金额，此合同是否有法律效益，是否公司可以不给签计件协议的
公司有100名跑腿员，此职位人员流动性大，现要签订计件协议，想咨询此协议是否有法律效益，是否可以规避不交社保
太平洋保险公司没有和员工签订劳动合同并且压了五百元押金。只签了代理合同
太平洋保险公司没有和员工签订劳动合同并且压了五百元押金。只签了代理合同，工资底薪也没发，可以要双倍工资吗？
在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。
