公司无理由辞退员工,而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职,而且一直推诿让我们主动离职
公司无理由辞退员工,而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职,而且一直推诿让我们主动离职。此刻我们改怎么办。
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益?
我是6.30号到期,直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知,现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理,和我的劳动合同上的职位不一致,他们想从这些工作上找些瑕疵,这样可以吗?我与公司合同是每年一签,已经签了两次了,公司待遇五险一金,未按实际工资缴纳
公司拖欠我们员工工资 说好时间给我们发的 现在一直找各种理由
公司拖欠我们员工工资 说好时间给我们发的 现在一直找各种理由 辞职了 工资也没发 我们现在该怎么办
工作中出现失误但是没有使公司的利益损坏,现在想辞退我还要我自己主动离职我不同意,公司就准备耗着,我该怎么办?
我被公司约谈要被辞退,理由是一年前犯的错误,而且让我写的是自愿离职
我被公司约谈要被辞退,理由是一年前犯的错误,而且让我写的是自愿离职,我这有补偿吗?
公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格
公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀,而且在之前我填写转正申请书时,我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀,可以如期转正’,现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿,下周一让我去办理离职手续,我应该怎么和公司沟通 因为能证明我试用期
郑律师你好!我咨询下你,我们公司宣布2017年元月全线关闭,而且也给全部员工开了沟通会
郑律师你好!我咨询下你,我们公司宣布2017年元月全线关闭,而且也给全部员工开了沟通会。但是现在又不关闭推迟一二个月,有两个关键问题,一,公司与其它公司合并,我们公司注销了。二,公司己在安徽重新办厂。问题是我想在元旦左右向公司提出赔偿可以吗?公司承诺N十1赔偿。
你好,我们公司拖欠公司所有员工两到三个月工资,一直拖着不发,也不给任何理由,就说没钱
你好,我们公司拖欠公司所有员工两到三个月工资,一直拖着不发,也不给任何理由,就说没钱。大老板见不上人,小老板一直推诿。现在想怎么做?或者怎么做才不会违法?
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗?而且是把几个月的佣金合在一起打税,税费变相更高,钱没赚多少,税却交了不少!好冤枉!平均下来每个月也就4-5千,10个月下来也就5万来块,打税却要打一万多,好坑啊!
你好,公司年前放假之前突然把员工都辞退了,现在打电话让我们回公司办离职手续
你好,公司年前放假之前突然把员工都辞退了,现在打电话让我们回公司办离职手续,公司答应该怎么补偿就怎么补偿,可就算公司补偿我还是接受不了,怎么办?我可不可以按合同期要求双倍工资补偿?