在医院上班，负责日常行政工作，单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金，这符合国家相关法律规定吗？是
在医院上班，负责日常行政工作，单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金，这符合国家相关法律规定吗？是否劳动者权益受到了侵犯？
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？
医院规定请假1月扣除1个半月工资和奖金，中秋发钱说请假一月的没有
医院规定请假1月扣除1个半月工资和奖金，中秋发钱说请假一月的没有，请假是六月请的，上半年的全勤没发理解，中秋不发不理解，扣一个半月的工资奖金不理解
我想，咨询一下关于祖坟被挖的，相关法律规定。以及我们国家对祖坟的法律保护条件。
我想，咨询一下关于祖坟被挖的，相关法律规定。以及我们国家对祖坟的法律保护条件。
您好律师，我现在在单位上班六年多了，每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
您好律师，我现在在单位上班六年多了，每月都要超过国家规定多工作八十多个小时，而且还不给加班费，请问我能找单位要补偿吗？单位不给我还怎么办
国家是否有明文规定在某个工厂上班不干了以后规定时间内不允许再从事相关工作？（并非高机密工作
国家是否有明文规定在某个工厂上班不干了以后规定时间内不允许再从事相关工作？（并非高机密工作，只是普通工厂）而且还不发工资，要求规定时间内不允许从事相关工资否则不给工资，（现在是2016年5月16号，应发的是2016年2月份工资，他这样属于违法吗？）
我在医院工作，车祸后调休没有请假，所以没有扣工资，但是之后三个月本应休息的时间要上班补上，应怎样理赔
我在医院工作，车祸后调休没有请假，其他同事帮忙上班所以没有扣工资，开不出扣发工资证明。但是之后三个月要上班补上其他同事的班，也就是说这三个月本应休息的21天假期我都上班了，但是这21天假期上班是没有工资的。如果不是因为车祸我这21天是可以在家休息的。请问我该怎样理赔。
如果员工迟到，公司有权利翻倍克扣员工的工资吗？如迟到超过一定时间上班将会罚歉，第二次迟到扣20，第三次扣40，依次翻倍，并扣除绩效分数，每天工作9小时，以10点钟为加班时间点，10点之后加班时间，调休时间折半，员工不能自由安排调休时间，事假扣除当天工资，并扣除绩效一分，并且所有迟到及忘记打卡次数，事假病假次
我在一个公司上班半个月，想辞职，有工资吗？国家有相关的法律规
我在一个公司上班半个月，想辞职，有工资吗？国家有相关的法律规定吗？
我在一个国有企业上班,单位今年刚刚制定的值班值宿规定是如发现有未按照要求到岗值宿的即扣发当月工资,近期,我有一次迟于规定值宿到岗时间1小时左右到班,结果被领导发现,要求人事在近期扣发我一个月工资,请问这种情况是否符合法律规定,如单位强行扣除我一个月工资,我能够通过那些渠道寻求解决.
