我是2011年5月7号到公司上班，开的底薪是2500，到现在2012年6月7号，被公司裁员，我可以得到那些赔偿？还有公司的工资条显示我的底薪是由基本工资1280和技术奖金1220,两部份来算的，公司属于违法吗？
你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理吗？我们能不能争取获得赔偿金和年终奖，非常
求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
我是沙湾县中远科技公司原职工，2011年12月我受聘到沙湾中远科技公司做操作员，与公司签订了一份培训协议，当时公司许诺派去乌苏中远科技公司参加相关岗位培训一个月，回来后从事相关岗位工作，关于培训期间工资一个月按2000元计算，协议中约定培训20天的回来后工资发放发50%，剩下的50%在2012年6月份工资中发放，这其中未
我是合川电脑城一名销售员工,我的公司,重庆南桐矿业责任有限公司合川卡索金鑫电脑分公司,现因公司原因,要把我们公司员工,给另外个公司,要求我们签跟卡索公司解约合同,如果我们不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行承担. 事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到2012年6月27日,
6.16 .17号为双休加班，我去加班了，考勤卡上也有记录，事后公司说我没有加班单不给我报加班，然后7.2号我拿着加班单找厂长签，他不欠，说我们主管不承认你加班了，死也不签。后来他去开会了，我拿着加班单走进会议厅，说某某公司连200多块加班费都不肯给我报，我也不想干了，把我开除吧，说着说着，厂长拍了以下桌子，开始
尊敬的资深律师，您好！ 我从2011年11月在公司上班至今，由于公司工资待遇太低，故想辞职，但是公司领导说由于我们在2012年1月放了十五天的年假，加上我为干满一年，所以要扣除我半月工资。但是但是公司招聘时未提出要干满多长时间，要扣多少钱，，，双方也未签订劳动合同。 我想请问我所在公司能在员工走时扣下半月
您好，我是一名公司员工，想咨询一下著作权法中关于雇佣与被雇佣关系中著作权人的归属问题
您好，我是一名公司员工，想咨询一下著作权法中关于雇佣与被雇佣关系中著作权人的归属问题。为了编写一本书，公司购回4万多元的书搞研究。我与公司法人用了半年的时间完成了一本著作，其中书的思想有法人的，也有我的，整本书全是由我在电脑上用 word编辑完成的，当然书的封面以及书名及前言都是由法人手写完成的，我对此也
我在厦门一国企工作，因房租到期，必须回京解除租房合同，同时购置新房。6月17号到7月6号期间暂离工作岗位，提前10天和领导请假但未经书面批准离开，导致领导安排的工作延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯到个人利益的问题。 请假离开当天给直接领导打电话获得同意，期间发信息告知直接领导已回京，7月3日打电
