您好！ 我是应届毕业生，找到了第一份工作。公司按照规定要给员工五险福利，如果我不想上这个五险，是否可以兑现为现金给我？ 谢谢您！
法人把业务收起不让股东经营，导致公司停产，股东是否可以告他？要求赔偿损失，需要什么证据或资料。现已将业务转出，和其妻子开厂导致公司停产，生产公司原产品，其他股东可以告他吗？
一般员工受到公司罚款都是在当月工资里扣，不知道公司是否可以逼员工交现金呢？员工要求在工资里扣行不行？
本人于2010.11.31进入某公司，于2011.9.7离职。其间公司没有与本人签订任何劳动合同，没有给本人交过社保。本人在就职期间自己以自由职业者身份缴纳社保。离职后，我去劳动监察部门投诉，告知我自己交过社保后他们没有权利叫公司再给我补交社保，以现金的形式补偿给我也不行。我想请问一下，我这种情况应该以什么样的方式让
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
我现在占有有限责任公司60%的股份，我是否可以在未经其他股东的同意下转让我的股份给现股东之外的人
我现在占有有限责任公司60%的股份，我是否可以在未经其他股东的同意下转让我的股份给现股东之外的人
未使用某通信公司的业务，却被某通信公司的信号覆盖，是否可以申请侵权赔偿？
我居住地附近有电信大功率通信信号发射器，我家未使用该公司的相关业务，而我家却在其信号覆盖范围内，是否可以告电信侵权？ 或我家邻居使用电信公司的WiFi,而我家范围内被邻居家的WiFi信号覆盖，是否造成侵权？
我是一名普通公司的普通职员,2012年6月16日17日我参加了公司组织的为期两天的销售人员培训,之前公司一直没有提到什么协议,也没有提到费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让我去参加培训, 现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工
