现在劳动法规定无劳动合同工作多久视为已签订无劳动合同?是三个月吗?
现在劳动法规定无劳动合同工作多久视为已签订无劳动合同?是三个月吗?
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时
劳动法规定,工作满一年未签劳动合同,自动认为已签订无固定期限合同
劳动法规定,工作满一年未签劳动合同,自动认为已签订无固定期限合同,且公司应自满一年当时至未签订书面无固定期限合同为止的双倍工资,请问这个是指如果我13年进入公司,至今一直未签合同,且公司现在不同意补签书面无固定期限合同,我可以申请从14年至今的双倍工资?还是有规定最多申请赔偿几个月?还有这个关于未签无固
律师您好!我是一名保姆,我是通过家政公司找的工作,现在想要辞职。我签订了劳动合同,合同规定2016
律师您好!我是一名保姆,我是通过家政公司找的工作,现在想要辞职。我签订了劳动合同,合同规定2016.1.13——2016.3.12是试用期,在上岗之前进行过短短几天的培训,现在公司要我支付违约金和培训费,请问合法吗?
我在一家私立幼儿园工作了三个月,没有签订劳动合同。现在家里有事要辞职
我在一家私立幼儿园工作了三个月,没有签订劳动合同。现在家里有事要辞职,园长不让,说要做满一个学期,而且她还扣了押金
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
我在公司工作10年签了4次合同,(现在劳动法规定三次就无固定期)再签就5次
我在公司工作10年签了4次合同,(现在劳动法规定三次就无固定期)再签就5次,公司不给签应该怎么赔
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗?如果他拖欠工资超过七天,也就是2月22号以前,如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职,并且要求经济赔偿呢
试用期未签订劳动合同,公司制度规定每月休2天,每天工作8.5个小时。现在想离职公司不准备工作交接
试用期未签订劳动合同,公司制度规定每月休2天,每天工作8.5个小时。现在想离职但公司不准备工作交接。由于我拿着公司的银行卡及保险柜的钥匙,该怎么办? 现在还在试用期内,工作半个月l
我在公司工作六年了,分别签订了2年+2年+3年的劳动合同,现在在履行的是第三次合同
我在公司工作六年了,分别签订了2年+2年+3年的劳动合同,现在在履行的是第三次合同,合同中有一条约定是根据公司情况同意调岗(因为了解到调岗是必须要协商一致的所以选择了同意)。公司想要裁掉一批员工,裁了一部分后不想再支付赔偿金了,就让大家签了员工手册其中一条是“公司有权给员工调岗,有意见请在两个工作日书面
我与事业单位签订有无期限劳动合同已经工作10年。现在被要求干与合同所签不同的工作
我与事业单位签订有无期限劳动合同已经工作10年。现在被要求干与合同所签不同的工作。我不愿意可能会被无故辞退!单位只给我缴纳了医疗保险和养老保险,而且不是从工作一开始就缴纳!如果我被无故辞退可以要求那些赔偿?是否可以要求把五险一金补交齐全,或者给予等额的经济补偿?如果单位拒绝支付补偿,打官司有胜算吗?