尊敬的律师您好！ 我是杭州广告设计公司的小杨，我于2012年6月18日与对方杭州舫艺术有限公司的王因（化名）女士签订了一份提供物 料合同，大致内容是协助她的公司为2012年6月22日的一场活动。合同其中有一条是规定摄影摄像师拍摄时间是工作到 晚上9点。 22日晚上7点时对方公司副总王力（化名）告知摄影摄像师可以离开不用拍摄了，王因女士以此唯由至今未付我方合同 尾款和新增物料款项。 她的理由是1：合同是她和我签订的，不是我和她公司王力所签，摄影师离开只能由她同意才可离开。 2：王力在王因女士口中说是她临时请过来帮忙的，算不上她公司的人。 3：王因没有最好两个小时晚宴的照片，她甚至要整个活动承办，宴请她的客人，车旅费全部由我方承担的意思。 我方理由：：合同里写着：发现质量部分和规定，甲方王因应一面妥为保管，一面用电话方式在第一时间向乙方提出 异议，甲方有权拒付不符合规定的部分货款。 2：王因提出异议已经是三天后的下午，然后辩称王力不是她公司副总的同时，要我方承担她的一切损失.(她所说的并 未写入合同) 3：王因和王力是同事给我放他们的名片的，是相同公司，其中王力的职务是副总经理；王因和王力同事和我方一起开 会，并确认摄影摄像师由王力主管 4：合同规定，王因在22号活动结束后7个工作日内付清乙方余款。 尊敬的律师，我方现在的要求是请对方尽快付清尾款，而对方王因和她公司则无明确答复的拖延，每次沟通协商均围 绕在王力和摄影师的事情上。我方认为王力是他们当时活动的主要负责人，也在当时的会议中王因默认王力统管摄影 摄像，如今因这两小时的问题王因一直没有给到我方尾款。 尊敬的律师，您认为我方可否针对合同向王因追要尾款，我方的让步可以是王因扣除合同中摄影摄像部分或全部款项 ，但其余尾款必须及时付清。而摄影摄像资料我方已按照合同及时提供给到王因，王因甚至已经在6月份把摄影资料发 到互联网和她自己的网站。 今天打电话到王因公司，她公司要我方书面写个道歉信，要我们承认是我们的原因导致摄影师提前两个小时离场，并 承认是我们的错误造成没有后面两个小时的时间没有影像资料。他们这样做是否有坐实我方的嫌疑？ 谢谢律师，感谢您在忙碌之中看我写的内容并为我解答，您可有建议给到我让我解决上述事情。谢谢！ 再一次感谢！
原先合同里说明的是：工厂（甲方）生产产品，另一方（乙方）支付金额，现在甲方生产的产品符合质量要求耶在合同期限之内完成，乙方拿到产品但仍拖欠尾款，而且是5、6家工厂的尾款都拖欠着，请问咋二样算不算合同诈骗？
11年7月入职，当时老板发了一份邮件给我，写明了工资，试用期是2-6个月，试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后，我向公司提出要买社保，老板以各种理由不买，也没有跟我签合同，12年4月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到6月20日，通知发工资，但扣了我5月的全月社保。请问这种
我所在单位没有签订劳动合同，单位在北京丰台区,在2012年5月初提出辞职，离职时间为5月底，领导也批准，但过后领导无原由的让马上搬离员工宿舍，还说把工资结清，但由于第二天，他没给工资，我也就没有办法离开，因为还没来得及找其他工作，也没有钱和时间找到合适的房子，所以要等拿到工资后再走，但是领导结工资的时候并
合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?
合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?
合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?
合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资? 合同某月30日到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月15号才发,请问是否属于拖欠工资?
今年头麦子在恒丰纺织厂我们七八个人干的班供楼砌砖的活，一开始都是一层一结账。到了最后一层干完活了没有结账，叫他给打个欠条他不给打，说两天就给钱。结果一直拖了两个多月还是不给，我们该怎么办呀。请律师老师帮我们解决这个问题，我们先谢谢您了。
上海机械有限公司就2012年展会与我公司签订了合同，按照合同约定的效果，我公司忠实履行实施，嘉亿公司现场没有任何异议，并且使用了展台，嘉亿公司的王树军（执行总经理）现场提出要增加沙发等物品（合同之外的物品）我公司联系租赁公司，并缴纳的定金200，尾款是他们支付的，这本是合情合理的事情，但是王怀恨在心，认为
我们和对方公司合同结束，他欠我们尾款。然后我们公司法人出了收款委托书，委托我去收款。我应该带齐什么资料去？就光收款委托书够吗？对方说还要有法人身份证，还要在身份证上签字，我盖的公章，他说不行，真是真的吗？
厂里没有与我签订合同，又拖欠工资，辞职也不批，请问我须要提前一个月辞职吗？
厂里没有和我签合同，工资又不准时发给我们，辞职也不批，请问我须要提前一个月辞职吗？我们厂定押工资40天，可是这月押了43天了都还没发工资，老板说白班的人工资已经发了，就我们夜班的还没发，还说要下个星期，我为此事去找老板辞职，老板说不批，最少要做够三个月，我是在绣花厂上班的，我在这厂上班皮肤会过敏，老觉得
公司拖欠了我三个月工资。本来上个月应该续签合同，现在也以我工作不佳为理由，不和我续签。请问，我能要求赔偿吗？怎样赔偿最合理？
