没合同被拖欠工资 我所在单位没有签订劳动合同，单位在北京丰台区,在2012年5月初提出辞职，离职时间为5月底，领导也批准，但过后领导无原由的让马上搬离员工宿舍，还说把工资结清，但由于第二天，他没给工资，我也就没有办法离开，因为还没来得及找其他工作，也没有钱和时间找到合适的房子，所以要等拿到工资后再走，但是领导结工资的时候并没有像辞退我的时候所说的那样，把工资全部结清，剩下不到10天的工资不给，说要到下个月，也就是6月15号再结，他不给，我也没办法，就想到下个月再结，可是到现在为止，已经给他打过多个电话，每次都推脱说“就这两天”，但是到现在还没有给，我想知道，像这种没有劳动合同的单位，这种情况下，算是拖欠工资吗，可以得到解决吗，还有这种情况下算不算无顾辞退，有没有什么条例可以对这种行为有个说法。