公司每月加班50一80小时左右,加班费每小时4元左右,工资2ooo左右
公司每月加班50一80小时左右,加班费每小时4元左右,工资2ooo左右,绩效工资1ooo左右,不加班的员工扣绩效工资或不发绩效工资。这样的公司怎么维护自己的利益?请解答
公司每月加班都在140个小时左右。超时的时间公司也有付加班工资,只是给正常的加班工资。申请劳动仲裁能获得额外的加班工资吗?
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费。
请问下企业超时加班,每月个超36小时,但公司给1.5倍的加班工资的
请问下企业超时加班,每月个超36小时,但公司给1.5倍的加班工资的。还可以要求额外赔偿吗?因为企业违反劳动法
我跟公司签订的是标准工时可我每月上班工时300左右,单位除本月基本工时以外只给68小时加班费
我跟公司签订的是标准工时可我每月上班工时300左右,单位除本月基本工时以外只给68小时加班费!请问多出的工时要几倍的加班费?
陈律师,你好,我公司大小休每天8小时,每月二个周六加班,从未有加班费
陈律师,你好,我公司大小休每天8小时,每月二个周六加班,从未有加班费,公司算违法吗?近来又说本部门外包外面人,可以要求补偿吗,
您好!我的公司在深圳,公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元,另外周日加班一天100工资
您好!我的公司在深圳,公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元,另外周日加班一天100工资。劳动合同上面什么都没写,就让我签个字,也没给我一份,而已入职三个多月也未买社保。工资条不发。我现在是否能申请劳动仲裁?
我们公司是七小时单休的,工资是计件,节假日加班没加班费可以调休
我们公司是七小时单休的,工资是计件,节假日加班没加班费可以调休,可今天公司出了′文件说我们是计件的以后加班没调休了,请问合理吗?
我们公司给员工申请的综合工时,可每月加班都超出36小时,且都已付加班费
我们公司给员工申请的综合工时,可每月加班都超出36小时,且都已付加班费,劳动局查到会有问题吗
我因工伤九级,每个月工资4000加班4小时为半天,受伤后公司每月给我1950元说是我的工资钱
我因工伤九级,每个月工资4000加班4小时为半天,受伤后公司每月给我1950元说是我的工资钱,没有营养费和误工费,如果公司没按工资交五金,怎样向公司要求赔偿呢?谢谢!