我因工伤九级,每个月工资4000加班4小时为半天,受伤后公司每月给我1950元说是我的工资钱
工伤领的是一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,单位如果没有正常缴纳保险,这这样费用由单位承担
违法,停工留薪期待遇原工资福利不变。可以申请劳动仲裁维权。
你可以申请劳动仲裁,要求单位按实际工资标准支付停工留薪期工资
可以申请劳动仲裁维权
停工留薪期待遇原工资福利不变