我是一名销售人员。我在单位辞职。一开始因为工资太低提出辞职。公司故意刁难，没有告诉我离职日期，后来我就说身体不舒服，需要养身体，才让我走，过一星期我就去了，别的店，被老板看见了，过去要挟我，让我走着瞧，等发工资不给我，让我自己去总公司取，可是每发工资，都是现金发到员工手里，我真不知道该怎么办、劳动法
您好，我想咨询一下，我父亲在村里有个小施工队，给一家盖楼施工，钢筋工，水泥搅拌车等关键技术工人设备都是东家找的，我父亲他们只是出劳动，东家答应按日工资算账，施工结束后，东家借口说圈梁上有部分钢筋外露，说有质量问题，不给工钱，一共1万多元。后来打听到这个东家以前对别人也有类似的情况，就是找毛病不给钱，
我是一名某公司员工，公司至今（7月16号）还没发五月份工资，拖了一次又一次，说月底发后，又说五号发，又说十号，发又说十六号发。今天去工厂理论，结果被工厂里的人打了，去劳动局告他，劳动局说，劳动局规定工厂十六号发，现在十六号了工厂还没发工资，今天去劳动局，劳动局的人说他们已经工作到位了，他们叫我去劳动站
我是从96年在市政公司干小工头，至今欠款10多年，自己是出去打工干建筑用自己的血汗钱自己把农民工拖欠的工资打完了。五莲市政现在还欠款几千万、有解决的办法吗？这钱还能要回来吗？想我这样的小工头还有很多
公司10个月以工程款未到账为由不发工资，怎么办？ 因不发工资本人拒绝上班，养老、医疗保险等统筹部分要个人全部负担（个人负担部分与企业负担部分）合法吗？
最近单位【武强妇幼保健院】颁布了一系列规定：职工请假7天以上者，本月工资和奖金全部扣除；请假7天以内者，每天扣除工资奖金总数的30分之一，请问，根据劳动法的相关规定，这是否合理，如果不合理，我该怎么办？
从09年入职的，到现在已经三年多了，由于公司没有为本人购买过社保，也没有签过任何的书面劳动合同，现在去劳动争议仲裁委员会里面对此主张双倍工资及未买社保的经济补偿金，仲裁委的人说，像本人这种情况，经济补偿金是有的，但是主张双倍工资已经属于过了仲裁时效，按照他们的说法是仲裁时效是刚刚做满一年的次日开始一年
我父亲是离休老干部，是在怀来县官厅林场离休，前年林场规张家口管理，二年的13个月的工资都没给，而我们县里都给发了，我们找市劳动局，他们让找市林业局，找林业局又让找林场，到现在也没解决。我们应找谁？
去年6月份我老婆原想与其朋友（以下简称李经理）开办一家电子商务运营公司（后知道因为老婆的朋友已经有一家以她为法人的公司，所以没法在新公司中担任法人和股东），所以新公司的法人和股东分别为我老婆和她朋友的父亲，当时注册的为五十万的公司，实际缴纳十万元，我老婆占股65%，李经理父亲占股35%，定的是两年内补齐。
