经济补偿金是否需要支付？

员工到退休年龄，但社保缴纳未满，企业仍然为其缴纳社保，但若解除劳动合同，企业支付经济补偿金吗？

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提问人：huanglilee
提问时间：2017-05-10

05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？

ILOVEHOME 已过期 2010-06-18 回复(7)

计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分？

公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中有产假期间的收入部分，（社保支付的生育金）公司在此期间不支付工资！请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？另外：由没有相关法律条款支持上述说法的

rebecca_wenjing 已过期 2013-04-04 回复(1)

计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?

公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？另外：有没有相关法律条款支持上述说法的！

rebecca_wenjing 已过期 2013-04-04 回复(2)

不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否

不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否要发现金？

renyu6011 已过期 2014-07-11 回复(1)

解除劳动合同是否需要支付经济补偿金

劳动合同期限已至，劳动患病住院，工作单位的环境已不适合劳动者继续工作，用人单位欲解除劳动合同但未向劳动者发出解除劳动合同的通知书，现劳动合同是否已经终止，用人单位如果解除合同是否需要支付经济补偿经？谢谢。

永不言弃hlf 已过期 2014-12-26 回复(1)

公司同意支付经济补偿金补偿。这个有铭文规定的几个工作日到账

钱多多已关闭 2016-03-09 回复(0)

仲裁调解补偿逾期未付，单位是否需要支付滞纳金，标准，申请强制

仲裁调解补偿逾期未付，单位是否需要支付滞纳金，标准，申请强制执行时是否需要说明

一抹阳光123 已过期 2016-04-15 回复(6)

计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育津贴部分?

公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中?

rushui2003 已过期 2016-10-27 回复(1)

酒店是否应该支付经济补偿金？

在原酒店的合同未到期，但是酒店更换管理公司，新的管理团队出了一份意向书让我们签字，原职原薪（基本工资），但是店龄工资清零，因此我们选择拒绝签署这份意向书，并要求原酒店解除劳动合同并按照工龄赔偿经济补偿金，但是业主方表示已经提供原职原薪，是我们自己的原因不愿意签字，所以不会赔偿责任也不在于他们，请问我

kiddopie 已过期 2017-01-11 回复(2)

公司无正当理由不续签劳动合同是否需要支付双倍经济补偿金

ask20170331y65 已过期 2017-03-31 回复(3)