我们单位是事业单位，企业化管理，现在效益不好，前段时间其他单位都涨了工资

我是一名幼儿园老师，我们单位属于事业单位企业化管理，现在进行职称评定，我和另一位老师都是高级，但是高级里面还细分成8级，9级和10级，但是8级只有一个名额，我们是同一年进的高级，但是进8级评定细则要求是同年进级的话再看在教学岗位时间的长短，那位老师停薪留职了10年，但在签署停薪留职协议时我们单位给出的条件是

ask20160612pnb 已过期 2016-06-12 回复(2)

尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在

尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在。现在让我们回单位培训。培训所开工资只有不到2000元钱。根据劳动法他算不算违约。再有一个就是单位想给我们解除劳动关系。应该怎么给我们经济补偿。我在单位工作12年了。还有就是现在新劳动法是不是有个新规定。超10年工龄是不是可以双倍

ask20160621zfq 已关闭 2016-06-21 回复(0)

我是事业在编职工，单位是客运站，属于自收自支，现在领导就说效益不好每月给我们开700多工资

我是事业在编职工，单位是客运站，属于自收自支，现在领导就说效益不好每月给我们开700多工资，单位收入支出从来不说，也不让我们知道，我们扣的养老保险，医疗保险都是按档案工资扣的，我们想让单位开档案工资可以吗，临时工是我们的三倍多，如果按档案工资开了，之前的能补上吗，谢谢

易涵已过期 2016-12-28 回复(2)

老师您好，在同一个单位，我们单位是半事业，半企业，事业拿四千多工资

老师您好，在同一个单位，我们单位是半事业，半企业，事业拿四千多工资，我们拿一千七左右，感觉很不合理，而且各项养老金，和医疗感觉也不对，在法律上有没有解决的办法？

ask20170412k6i 已关闭 2017-04-12 回复(0)