我是一名幼儿园老师，我们单位属于事业单位企业化管理，现在进行职称评定 我是一名幼儿园老师，我们单位属于事业单位企业化管理，现在进行职称评定，我和另一位老师都是高级，但是高级里面还细分成8级，9级和10级，但是8级只有一个名额，我们是同一年进的高级，但是进8级评定细则要求是同年进级的话再看在教学岗位时间的长短，那位老师停薪留职了10年，但在签署停薪留职协议时我们单位给出的条件是在停薪留职期间不当误正常的进级和职称评定，请问，那么这位老师停薪留职期间能等同于在教室岗位吗？我们单位自己制定的制服如果与国家相关法律法规相违背应该怎么办？