尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在 尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在。现在让我们回单位培训。培训所开工资只有不到2000元钱。根据劳动法他算不算违约。再有一个就是单位想给我们解除劳动关系。应该怎么给我们经济补偿。我在单位工作12年了。还有就是现在新劳动法是不是有个新规定。超10年工龄是不是可以双倍赔偿。补偿金是按照生产时工资给，还是按照放假最低生活标准给。谢谢！我们放假期间开1320扣完保险才剩700多合理不？