您好，我在2011年1月1号租赁的店面房，租金13万每年递增1万，我一直履约没有拖欠过房租水电费，至今使用仅一年3个月，但现在房东想解除合同，让我走人，并且理由是我擅自拆改房屋主体结构（但其实并不是主体结构），我不想解除，怎么办？
劳动能力鉴定结果为10级 我在公司签定的是无固定期限劳动合同,问一下如果我在公司在工作几年后解除劳动合同还能享受一次性医疗补助金 和单位给的一次性再就业补助金吗?谢谢
本人在2011.3底和总公司签订了一份一年的劳动合同，但是在我们不清楚的情况下，公司就把我们的合同又转到了另一个公司，是2011.8月份开始签的，现在公司要和我们解除劳动合同关系，说要是赔偿的话也就一个月的工资，说我们的工龄只有9个月，我想请问我们之前和总公司签的合同是不算我们的工龄的吗？？还有2次都没有提前1个
公司人事调整需要裁员，我是10年3月入职的，11年3月签了3年合同，12年5月20日口头通知我离职，赔偿金公司是按照：10年算一个月，11年算一个月，12年算0.5个月，也就是说我的赔偿金是：1+1+0.5=2.5个月的平均工资（平均工资是按照11年3月-12年3月收入的平均工资，包括：基本工资4500元/月+津贴800元/月+奖金60000元/年），因
合同期内公司与我提出解除合同，理由是我犯了几个错误违反了公司规章制度，给予解除，{并未造成公司经济损失}解除合同通知书上只是写了几年几月触犯了重要过失严重警告，等。并没有写明事情的原由未注明触犯了员工手册得几条。。。而且也没有提前三十天通知我，而是上班时间通知解除合同，{我是派遣员工，在为通知我解除合
处于无固定期合同期内，公司单方面解除合同，如何进行仲裁赔付？赔偿金怎么计算？
本人在公司已经工作11年11个月，由于本月在没有事先通知我的情况下，工资被无故扣除500元，于是当厂长理论，理论期间未发生任何肢体冲突，隔日，公司即单方面以我打厂长一事为由解除合同，并且没有任何赔偿，请问我该怎么提出赔偿？
工伤期，劳动合同变更，或与用人单位解除合同，对以后赔付有影响吗？
我今年3月1号在厂里工作时受伤的，现在工伤认定下来了。由于我是派遣工，现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了，厂里现在叫我签他们的合同，并与原单位申请离职(派遣单位），解除劳动合同，这样对我以后赔付有没有影响，我在网上看受伤职工和原单位解除合同，工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗？ 到目前还
合同期已满，想解除合同，但是没有提取一个月通知对方。算不算违约
当时为了应急，我临时租了一套房，和房东定了一个合同：预交押金5000元（保证他的家具不损坏）；房租每月800（已经按每两个月1600提前交了半年）；要求租半年以上；解除合同时要提前一个月以书面形式通知对方。 我现在已经租满半年，现在准备解除合约搬出，但是未按要求提前一个月以书面形式通知对方，只是前两天口头通知
