公司有支付规定加班费的,就是工作时间太长,周一至周五每天加班4-5小时
公司有支付规定加班费的,就是工作时间太长,周一至周五每天加班4-5小时,两个周六加班八小时,这样很累,
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费。每个月拖工资,工人有找过劳动局的,但没起作用,怎么办?
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面
我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面
我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售,上班时间周一到周五,每天8小时
我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售,上班时间周一到周五,每天8小时。去年12月公司人手不够就把采购的工作也交给我了,这个不在劳动合同上签订的工作范围内。因为同时2份工作一直很吃力,公司没有因为多了一份职务多付过工资,因为工作量太大每天都要加班,期间没有付过任何加班费。请问我现在想要让公司支付超出合同范
平安公司每天加班 每天上班时间经常超过12小时 不给加班费 中午不让按时吃饭等等问题
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制,而实际的确是按照不定时工作制在工作,排班上班,同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同,请问是否合法
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?