合同2009年11月14日-2011年11月13日,第二次合同是2011年11月14日-1013年11月13日到期,单位给我的补偿是按合同上签的1050元一年,如果我申请劳动仲裁能赔多少呢?保险只给我买了2险,举报劳动监察大队,可以拿到什么补偿?
我在这个单位到这个月月底已经工作了4年了。合同还有1年未到期(我们单位合同是签2年的)。今天突然接到领导通知说让我离职,由于工作上系统数据的一些原因,领导认为是我的责任,劝我离职。我想知道我是不是应该得到应有的补偿。补偿的费用都是什么,怎么计算,谢谢。
我2004年进入中电财下属的武汉华电金融培训中心工作从事保管员的工作,期间与公司多次签订用工合同,后来公司将甲方改成了新天地物业管理有限公司,属私营,工作内容都没变。2011年11月,三年合同到期,公司无故解聘,我在不懂法的情况下,签署了同意书,请问现在起诉要去公司赔偿,可以吗?
我们公司与员工签订合同,但是合同不到期,因员工工作不好等各种原因,导致员工以个人名义辞职,双方协商解聘,合同为到期,这样公司也必须给与员工补偿吗?
2010年12月开始试用期,2011年3月签订劳动合同,现在2012年1月4日因为几句口角,这边一个小头目说让我不用来上班了,我应该怎么办?
我是水泵油漆车间的员工,工作18年了,因为厂里油漆外包,没有我的岗位,安排我做钳工,我不愿意,在没有检查身体的情况下就解聘,我应该得到怎样的理赔
我是水泵油漆车间的员工,工作18年了,因为厂里油漆外包,没有我的岗位,安排我做钳工,我不愿意,在没有检查身体的情况下就解聘,我应该得到怎样的理赔
我是2007年12月1日签订合同到2009年11月30日,又从2009年12月1日签到2011年11月30日,再次从2011年12月1日签到2013年11月30日。公司现因公司要减少指标,要解聘我,请问公司应该给我多少赔偿。
我在公司工作了三年,今年4月30合同到期。到期前问过公司合同到期后怎样决定是继续续签还是解聘,公司没有答复,合同到期后,公司没有任何说明我继续工作了一个月,在今年6月1日公司拿解聘书让我签,说是正是解聘我,请问怎样计算我的经济补偿
您好,我是一名内退人员,后应聘到一家企业,工作至今,退休后也一直在这家企业工作,每年都签定合同,现合同未到期,单位要解聘,请问可否有经济补偿?
合同2009年11月14日-2011年11月13日,第二次合同是2011年11月14日-1013年11月13日到期,单位给我的补偿是按合同上签的1050元一年,如果我申请劳动仲裁能赔多少呢?保险只给我买了2险,举报劳动监察大队,可以拿到什么补偿?