我妈妈今年55岁了,到了退休的年龄,在工厂里面工作时,被机器切断了左手的小指跟无名指,中指伸不直。工厂里面没有买工伤保险,也没有签合同,现在已经鉴定了8级伤残,但不是在劳动局鉴定的,是司法鉴定的。劳动局说已经到了退休年龄,不予受理工伤认定,,请问我该怎么办???就算工厂里出示了工伤证明,请问是不是到了
退休职工返聘后出现了工伤事故,但无法享受工伤保险待遇,对此,公司是否有承担工伤赔偿的义务?如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故,但无法享受工伤保险待遇,对此,公司是否有承担工伤赔偿的义务?企业如果应对?赔偿的标准是什么?如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险?
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限!!!!
1.员工达到法定退休年龄,但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限(养老15年以上,医疗20年或25年以上),单位是否可以与其继续签订劳动合同,缴纳社会保险?如果不能,怎么退休?法定退休年龄到了,是否可以申领失业保险? 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤(耳朵听力下降严重),公司拖着不办理职业
在2110年9月末在厂内工作时摔伤,单位没有上报给我按厂内工伤算,每月享受工伤工资,单位破产了以2011年3月份工资为准分岗上岗下,他给我按岗下算合不合理。
员工5月份出的工伤,当时单位没给交5金。现在给他补交到5月份之前的,那么能享受工伤保险待遇吗,看病所花医疗费用社保能补能给报销?
员工5月份出的工伤,当时单位没给交5金。现在给他补交到5月份之前的,那么能享受工伤保险待遇吗,看病所花医疗费用社保能补能给报销?