05年9月我在青岛应聘一家公司做业务(后来才知道属于劳务派遣,一直都是签的3-6个月的短期劳动合同)09年2月中旬用人单位办事处经理以我不能胜任工作为借口把我口头辞退,我想知道这样情形是否可以按劳动法要求赔偿? 如果用人单位属于违法行为,我应该如何维护自己的合法权益,向哪里寻求保护?
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子,2010年10月17号去某家公司上班,没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月,可是就在本月30号下班后,该公司以我不适合该工作为由把我辞退了,我要求公司一次性结清我的工资,可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
前些日子单位体检,报告写着丙肝 单位让我去检查 到专科检查 是轻微丙肝 在医疗手册上写着丙肝病毒感炎一般工作 无传播性 定期检查 单位要辞退我 我想了解下 我该怎么做
我之前已先找流产像单位申请假期,(假条真是),故近半个月假条为自己填写,(假条假的)单位发现后以提供虚假证明,旷工为由辞退我可以吗?
我之前已先找流产像单位申请假期,(假条真是),故近半个月假条为自己填写,(假条假的)单位发现后以提供虚假证明,旷工为由辞退我可以吗?
我老婆在一家广安市市区的一家通讯公司上班,而且家也在市区,最近刚怀孕不久,但不巧的是,我老婆所工作的部门刚好在这期间要裁员,将裁员的人下调到县分公司,该部门主管便借故将我老婆下调的县分公司,我老婆虽然在该部门所有员工中工龄是最短的,但也工作了大半年了,且在该部门工作一直比较出色。却不知道为什么被下调
1、公司辞退 因一次代打卡被公司要求立刻辞退,辞退后翻看相应合同才知道公司合同将员工手册作为附件,且只有一句“代打卡开除”。请问是否可以要求公司赔偿 2、加班费 工资是有基本工资与津贴组成,但公司的加班费只计算基本工资部分,我是否可以要求补回津贴部分加班费,但个人只有加班的电子数据不知是否可以认证,能
是否可以追缴保险等江苏-徐州 07-09 22:23 悬赏 5 发布者:夜玫瑰. 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 12天7小时我是一家乡镇卫生院的临时工,94年至今18年一直在单位,从最基层的乡村医生做到现在的财务管理岗位工作,工作一直很认真,从不计较个人得失,领导也认同,希望能够有朝一日改变命运, 最近医改制度改革,单位要清
公司搬迁,如果不愿意去是否可以要求单位给劳动补偿金,如何计算劳动补偿金
各位律师,我们公司下个月要从市区搬迁至郊区,劳动合同上有签订工作地点是搬迁前的工作地点,我如果不愿意去搬迁后的工作地址上班,是否可以要求公司解除合同,并要求公司支付劳动补偿金,工作5年了,该给几个月的补偿金? 如果公司在劳动局有备案,是否同样可以要求公司支付补偿金?