对新员工上岗前进行安全培训，致使员工出现伤残，请问厂家应该负

对新员工上岗前进行安全培训，致使员工出现伤残，请问厂家应该负什么责任

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提问人：ask20170508ygc
提问时间：2017-05-08

我们公司周末安排员工进行内部培训，却不给加班费？请问是否违法

我们公司周末安排员工进行内部培训，却不给加班费？请问是否违法？

ask20151107v9t 已过期 2015-11-07 回复(1)

请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误

请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误，还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗？

ask20151120nxr 已过期 2015-11-20 回复(1)

你好，我想请问。我是在商场上班的，商场里上岗的员工都是要经过培训考正式排的

你好，我想请问。我是在商场上班的，商场里上岗的员工都是要经过培训考正式排的，但是一直戴着临时牌也可以，就是临时牌每个星期都要交3.5元的租金，戴多久就交多久的钱，直到考了正式牌为止，请问这样商场是合理的吗？还是一个就是商场经常叫我们早早的到那里，身体不舒服之类的请假叫我们出示病例，拿不出病历就几十块一

ask20151125ejc 已过期 2015-11-25 回复(1)

我新车出现了多次小故障，还进行了大拆，又发现冷凝管是扁的，请问我应该怎样像厂家提起索赔

我2016年5月3号买了2015款全新途胜，不到半个月的时间更换了前车雷达，重新调节了大灯，关键是空调按钮失灵，前后一共维修了三次，现在空调还是风力较弱，其中第二次进行了大拆，把前仪表盘全部拆除，面板上留下了明显的撬痕，过后发现方向盘跑偏，在找他们交涉问题中又发现冷凝管是扁的，请问我怎样才能找厂家要求赔偿？

18531136687 已关闭 2016-06-01 回复(0)

没有培训资质的个体单位私自进行职业培训并收取员工费用合法吗？触犯什么法？应该找谁投诉？

tiaotiao190414 已关闭 2016-06-14 回复(0)

请问下律师，劳动法中有没有这样的条款：企业应该给员工提供一个安全、健康的环境

请问下律师，劳动法中有没有这样的条款：企业应该给员工提供一个安全、健康的环境，保证其不受到来自客户的攻击或者辱骂

ask20160805brb 已关闭 2016-08-05 回复(0)

工作没有签订劳务合同、没有做安全培训直接上岗、但是出现问题

工作没有签订劳务合同、没有做安全培训直接上岗、但是出现问题公司要求赔偿

ask20160901b1q 已过期 2016-09-01 回复(1)

工作没有签订劳务合同、没有做安全培训直接上岗、但是出现问题

工作没有签订劳务合同、没有做安全培训直接上岗、但是出现问题公司要求赔偿

ask20160901b1q 已关闭 2016-09-01 回复(0)

请问公司员工上班期间出现意外，九级伤残，赔偿怎么算

ask20161030vsq 已过期 2016-10-30 回复(2)

工人给包工头打工因工厂电梯安全措施不好摔伤，请问一下应该给予员工多少赔偿

工人给包工头打工因工厂电梯安全措施不好摔伤，请问一下应该给予员工多少赔偿，包工头跟老板各承担多少

ask201610178d1 已过期 2016-11-03 回复(3)