企业一个月后没有签订正式合同，质问他表示三个月后给答复，如果三个月到时他认为不合格辞退
企业一个月后没有签订正式合同，质问他表示三个月后给答复，如果三个月到时他认为不合格辞退，那么依法将会补缴试用期社保和双倍工资补偿对吗，请问如何证明我在进厂第一天起和他有事实劳动关系，拿的工资数只有别人一半上下，当时他给了一张名曰试用期合同的纸让我签字什么也没写工资数额也没有那张纸也在他手里，工作期间也只安排非固定岗位工人没有明确工资算法标准，
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！ 我也没有给公司造成其它损失
我们企业有一个业务员，试用期三个月，没有签定合同，业绩很差，想辞退
我们企业有一个业务员，试用期三个月，没有签定合同，业绩很差，想辞退，怎么弄？
企业没有签订劳动合同，老板不说辞退我们，就让我们三个组每上两个月班在家待岗一个月
企业没有签订劳动合同，老板不说辞退我们，就让我们三个组每上两个月班在家待岗一个月，待岗一个月没有工资，这样逼迫我们自己辞职，请问律师我们该如何维权？
我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我
我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我。我该怎么办
公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后
公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后，辞职是不是可以获得三个月的工资
我是做保姆的已做了快四个月了，没有签合同，老板要辞退我。因为之前老板请了一个保姆签订了合同
我是做保姆的已做了快四个月了，没有签合同，老板要辞退我。因为之前老板请了一个保姆签订了合同，但是之前的保姆因自己的老公生病请假回家三四个多月了，现老公死了，又想回雇主家做，所以雇主想辞退我。想又请回以前合同没到期的保姆。请问我如何维护我的合法权利？工资怎么结算？
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗
2015年10月跟工作单位签了三个月试用期合同，之后没有签订正式合同
2015年10月跟工作单位签了三个月试用期合同，之后没有签订正式合同，我可以主张双倍工资赔偿吗？如果现在申请劳动仲裁，还可以主张几个月双倍工资赔偿？谢谢！
