你好，我公司的保安，每天上班12小时，和员工闹了矛盾突然要起诉公司没有给加班费

你好，我公司的保安，每天上班12小时，和员工闹了矛盾突然要起诉公司没有给加班费，他来了四个月，还没开始购买社保，他要求索赔14050，我们该如何处理，

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提问人：ask20170508qby
提问时间：2017-05-08

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗

短信用户已过期 2014-10-10 回复(4)

我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费，身体原因辞职但是不批准

ask20150916tt9 已关闭 2015-09-16 回复(0)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

我在保安公司上班没有休息，一天12小时，公司没有按加班费全额记算，请问我该怎么做？

ask20160714o7r 已过期 2016-07-14 回复(6)

你好，一个在厂里上班突然发病，然后检查是心机更塞，厂里面是每天加班13小时，这样的情况下和厂里面有关系吗？

ask20160805dcp 已过期 2016-08-05 回复(2)

陈律师，你好，我公司大小休每天8小时，每月二个周六加班，从未有加班费，公司算违法吗？近来又说本部门外包外面人，可以要求补偿吗，

ask20160806dlt 已过期 2016-08-06 回复(4)

你好，请问下保安一月上班30天12小时，不算加班变相强迫员工不交五险一金，算违法吗？

ask201609184s3 已过期 2016-09-18 回复(6)

ask20161111ljx 已过期 2016-11-11 回复(3)

O(∩_∩)O 已关闭 2016-11-29 回复(0)

我在一个物业做保安每天上班12小时没有休息没有社保没有加班费我应该怎么维护自己的合法权益

ask20161230851 已过期 2017-01-12 回复(1)