公司强制员工转发微信或者朋友圈内容

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提问人：ask20170507irb
提问时间：2017-05-07

报社强制要求员工签订任务考核指标，不达标，轻则扣发工资，重则调动工作岗位，请问公司这么做，违背劳动合同法吗？

乡村小路1979 已过期 2014-09-15 回复(7)

我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？谢谢

shellsea18 已过期 2015-03-01 回复(3)

公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗？有没有相关的法律规定

byl1231 已过期 2015-11-10 回复(4)

你好，有个朋友去日本劳务打工，去日本之前和公司签约一份合同，合同内容是如果在日本违法或者跑黑，要赔偿20万人民币，现在我朋友因为偷东西被日本警察抓住，现在已经遣返回国，派遣公司让赔钱，应该怎么处理，这个合同生效么？合法么？非常感谢

ask20160323fgg 已关闭 2016-03-23 回复(0)

我们公司有一款理财产品，公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资！（此理财产品是每天投资的。最低一百，无上限。月返或季返）就想问公司能这样做么？员工能拒绝购买吗？如果要投诉或反应找哪里？？

ask20160527vxq 已过期 2016-05-27 回复(5)

你好，我想咨询一下公司要求员工转发微信在个人的朋友圈里，如果不转就要罚款，请问这样合理吗？

ask20160608iug 已过期 2016-06-08 回复(1)

ask20161103602 已过期 2016-11-03 回复(2)

公司对员工提要求修改微信的个人信息名字和要求转发一些内容到朋友圈，这属于干涉个人私生活吗？

ask20161129u7a 已过期 2016-11-29 回复(2)

我们公司强制员工转发微信，翻看微信记录，没有记录的就罚款50元每次，依次叠加，有没有违法，有什么依据吗？

huen748 已过期 2016-12-01 回复(1)

ask20170507kdj 已过期 2017-05-07 回复(1)