企业有没有权利拒开离职证明？

你好！我是2011年3月入职，2012年3月请的产假，6月份产假结束会公司上班，公司要求我调岗降薪，于7月14日我提出辞职，老板同意辞职，但是要求我必须提供生育保险报销材料，但是本人决定放弃生育保险，公司威胁不给我办离职。请问公司这样做合法吗？

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提问人：魔卡的咖啡
提问时间：2012-07-16

我是企业公司员工，砖厂样我们的经理个人承包了20年，没给1分承包费，公司工人17年不给工资，而且还欠了他个人170万，现在我们想告他，怎么告？

XQj8784 已过期 2010-08-03 回复(1)

我在一个小行加工厂里上班，老板的心意是好的，说是要在宿舍装空调，但是要员工自己出电费，请问这样合理吗？违法吗？我们做员工的该怎样处理？

401305014 已过期 2011-08-19 回复(2)

any124 已过期 2011-08-22 回复(2)

政府强行把国有土地划拨给集体企业使用，并且28万平方米的国有土地某企业仅以260万元人民币低价买走，企业用于生产盈利使用，准备用此土地抵押银行贷款，此行为是否合法？

zhubo521 已过期 2011-08-26 回复(2)

201.10.14我自离的请问我还可以找公司帮我办离职证明吗？如果可以什么时候才可以办？谢谢了

王昌臣已过期 2011-10-14 回复(3)

昨天我下班时所在工厂的保安要求搜查我手袋是否偷工厂物品，在我已经打开手袋并指出手袋中有内衣的情况下，保安依然将手伸进手袋中搜查。请问该保安是否有权这样做，又有没触犯那条法例。对此事我非常气愤，请问该如何申诉。

panyu2011 已过期 2011-10-18 回复(3)

员工由于个人原因离职，为领失业金，请求公司出具证明为裁员，这对公司有没有影响，公司是否需承担责任？

无锡一招已过期 2012-03-23 回复(2)

灵雪已过期 2012-04-12 回复(3)

没有离职证明，什么时候能跟下一家企业签订劳动合同我是一名老师，由于发现前老板非法办学，有很多隐患，去和老板口头提出辞职，结果被狠狠的讽刺了一通。还说她不愿意我就不能走，我按照她拟定的合同上有一条是连续旷工三日视为自动离职，并且我以短信的形式再次告知她提出辞职。结果还被她威胁就算离开她那里，到哪里上

guohuixww 已过期 2012-05-24 回复(9)