公司做法不合适，生育保险是社会统筹同意支付，单位要那些材料居心何在？如果协商不成，可以依法提起劳动仲裁。

1、公司要求提供生育保险的保险材料，无疑是想获得生育津贴，单位的做法是违法的；
2、单位应当在办理离职时为员工出具离职证明，不给办理的，可以申请劳动仲裁；

《劳动合同法》
  第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

您好，公司做法不合适，生育保险是社会统筹同意支付，单位要那些材料居心何在？如果协商不成，可以依法提起劳动仲裁。 如有疑问，可电话联系

公司做法不合法，你可依法维权。

不合法，你可以要求单位出具离职证明。