和公司签了培训协议要求工作两年，期间离职要求赔偿15000元。我现在已经工作了6个月打算离职，违约金需要赔吗？ 需要说明以下几点： 1.培训期间公司只是在内部对新员工进行了三个月培训，并没有外派出去到任何培训机构培训。（应该是没有发票） 2.已经工作了6个月，是否还需要赔偿一万五 3.因为个人经济原因公司让我打欠条，要求一年内还清一万五，目前还没有签 4.如果真的需要赔偿，公司是否要出具相关的培训支出票据
在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作
本人2013年与公司签订培训协议，协议上没有培训内容、培训时间、培训地点，但约定了培训费用和服务期3年，1年后提出辞职，公司要求赔偿剩余两年的培训费用。 该培训协议签订的背景是公司因项目升级请第三方公司实施，我们与第三方公司的顾问共同参与项目的实施，实际上并没有培训。 我找公司负责人沟通了解到，培
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议.满1年后我因生意无法经营不想续租.甲方向我索赔6000请问这合理吗.租金1年20000.
你好！我最近和**人才签了一份培训和就业协议，但是不想去了，协议上有违约金赔偿问题
你好！我最近和**人才签了一份培训和就业协议，但是不想去了，协议上有违约金赔偿问题，请问在未履行协议的情况下是否需要支付违约金？
我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二个月到二十四个月内辞职赔偿2万元，二十四个月到三十六个月内辞职赔偿一万元 ，我现在工作不到5个月，协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗
我在一家培训机构签了一份培训协议，上面没有写出违约要赔偿多少违约金
我在一家培训机构签了一份培训协议，上面没有写出违约要赔偿多少违约金。可我上了四天课不想学了，这个公司要我赔偿培训费百分之十的违约金和上课的费用，这个合法吗？
我和一家公司签了录用协议，只是一个双方的协议，但是还没有签学校的三方协议。但是在录用协议中有违约金的规定。公司没有涉及提供培训等内容，也没写岗位类别和月薪。现在我不想去那家公司了，和公司交涉后他们要求我向他们支付违约金5000元。之后我咨询了解到根据劳动合同法第二十五条（除本法第二十二条和第二十三条规定
培训协议中的要干满几年才可以离职～不然离职时要赔偿违约今，那
培训协议中的要干满几年才可以离职～不然离职时要赔偿违约今，那如果在培训结束后～向用人单位提出加工资～被否决了～这时候离职是否要赔偿违约金呢～谢谢
